貢獻畢業生，講講今天的情況，面我的manager應該不會上應屆生吧。。。
下午的M面，提早15分鐘到KP的前臺，跟一個外經貿的MM聊了一會
然後就是 case study... 抽一個題本，這個題本上是需要的資訊。再抽兩個題，從中選一個進行presentation，中英文均可，滷煮就中文了。
滷煮抽到的題本是：一個本土連鎖超市要兼併一個剛登陸中國市場的國外超市連鎖(滷煮當時不認識merge，連猜帶蒙應該是合資、合併之類的)，全英文，總共6頁。
題目是：1.不考慮finance，合作會遇到什麼問題BLABLA 2.兩個企業各有什麼優勢、2020要達到中國第一該怎麼做、如何應對競爭對手、作爲消費者你有什麼期許。
滷煮選了第二個，正好什麼SWOT、波特五力的(其實也都是滷煮前一天看的')
然後只給一張紙，讓做note，進去面試的時候也只給一張，總共時間55分鐘。
滷煮基本邊看邊記重要資訊，弄完以後剩15分鐘纔開始準備問題的答案。
然後就是見了manager。滷煮BLABLA。。。
這個M非常壞，滷煮講完以後，不斷的challenge，沒說一句好話。然後滷煮不斷的解釋啊，他不斷的挑刺。。。
滷煮心想，這就是傳說中的壓力面試!我要淡定。
後來結構面，就問了滷煮一個問題，也是中文。滷煮學工科的，問來做advisory有什麼優勢。
然後就。。。完了。。。
也沒讓滷煮問問題。
但是，滷煮發揚大無畏精神說：我能問你幾個問題嘛
Manager很驚訝，說，你還要問我?
滷煮說：是。
問了他爲什麼到畢馬威，是學什麼的啊。。。原來跟滷煮專業相似。
然後說了句：雖然我一直在argue你，你表現的還是不錯的。。。我會讓你PASS到下一輪。。。
然後，就完了。。。