人際關係：處事圓滑得清淨
如果小張在你面前說，小王和上司關係曖昧，而小王在你面前說，小張經常亂用人際關係，可你卻把這些都在無意中告訴了她們，完了，天下大亂就因爲你的行爲讓所有的人都見“君”如見虎。
辦公室裏與同事聊天是一種團結同事最直接的方法，有時候，你會突然發現自己身處頗爲微妙的境界。對你未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。
當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時，你剛好就在“現場”。這時，你一定要克服你想插嘴的慾望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什麼都將是錯的.，不是因爲你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因爲沒有人會在這時候喜歡裁判員。
在這個多變的人際關係的“化學世界”中，請等到酸鹼完全中和時，再有所“動作”。
人際關係：職場不需要惡作劇
有沒有這樣的情形：辦公室中王某看着李某生氣，王某在你面前想尋求同情，你就義氣用事以李某爲敵。這樣本不關你的事情，卻自己惹得一身“騷”，和李某的關係也變得緊張起來。別傻了，這樣做沒人說你勇敢和有智慧。
有時，人會有這樣的衝動，你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。然而，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。
從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，將同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。如果你足夠聰明，你就該讓他們一償“夙願”。要是你需要讓別人知道你仍然醒着，只要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會得到稱讚——是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，即使你壓根兒就不是。
避開麻煩、困難以及窘境，別像個喜好挑戰的參賽者一樣參與到別人的生活中。
有時，對方只是需要傾訴，而不需要你來完成他的句子。