每年各大公司搶着提前進校宣講，說穿了，就是想找到最適合本企業的優秀人才。事實上，每年也的確有那麼一些“麪霸”，手上總是能同時拿到三四個OFFER。爲什麼各大企業、公司看中的人才經常會不謀而合？受寵的求職者身上，究竟閃着哪些共同的光芒？
沉穩比驕傲好 Maggie 工商管理專業大四
我在校期間曾經參加過不少比賽。
但是，我個人認爲參加比賽的多少不能作爲衡量你優秀與否的唯一標準。就我而言，我參加比賽的目的是想讓自己膽子再大一些，放開一點。和我一起參賽的不少學生有的就太過於傲慢，雖然他們很優秀，但是往往在比賽前已經得罪了不少選手和工作人員。一次，與工作人員和公司HR聊天，我才得知，原來比賽中，看似不重要的工作人員的意見與觀察記錄，也將成爲最後評判的一部分。另外，一些HR比較偏好成熟穩重的學生，而那些特別拔尖，事事要論個輸贏的學生，他們還是要進一步考覈的。儘管，學生間的競爭已經十分激烈，我還提倡“良性競爭”的。如果有適合對方的機會，我也會主動提醒，並且給出自己的意見。另外，學校老師對你的評價也十分重要。有的'學生進了大學，就以爲進了天堂，早上起不來可以逃課，有面試機會就隨便請假缺課。有時，學校老師安排一些活動的組織任務就找藉口推脫。我覺得，爲學校多做一些事，多犧牲一些時間，其實都是有回報的。畢竟，好學生、好朋友，大家都樂於推薦和幫忙。
誠意很重要 小唐 工商管理專業大四
“如果您願意把Offer給我，那將是我最大的生日禮物。”這是我在最後那場面試時說的話，誰料到剛說完，那個考官便對我說：“你會如願以償的！”當時我開心得都快暈過去了。現在想來，也許是我的這句話感動了考官，讓他覺得我充滿了誠意吧！我在大學期間已經透過了進階口譯的筆試和口試，對我來說，英語水平在同齡人中已很出色。可我這次應聘的是某知名會計師事務所，筆試和麪試都採用全英文，在這裏幾乎應聘者都擁有一口流利的英語，英語水平已不是公司考察的目標，公司更看中的是你的性格和對公司是否有真正的誠意。記得考官曾問我，爲什麼會想進我們公司，我當時就表現出自己對這家公司的好感：“在校園宣講會上，我就發現貴公司的職員都很熱情，流程設定也很人性化；最近幾次和公司的接觸中更肯定了我的想法。我喜歡它因爲它不像其他大公司那樣給人冷冰冰的感覺！”這些話當然不是恭維，而是發自我內心，使得考官覺得我的應聘是充滿誠意的，自然希望把我留下咯！
