我收到面試的機會不算特別多，MSRA三次中文的電話面試，A公司的一次電話和兩次Face-to-face，V的Face-to-face，還有一個做GIS的單位G的Face-to-face的面試。
最早接受的，是G單位的面試。G單位採取的面試方式是一個Introduction，就是介紹下自己做過什麼工作，然後Manager會介紹一下公司主要做哪些方面的工作。由於沒什麼問題，所以面下來，氣氛很好。不過最後我一個在公司裏工作的朋友告訴我，我被拒了。爲什麼不知道，連正式通知都沒有。所以我也不好說什麼的。不過大體上，這次面試就拉開了我被面的序幕。
MSRA三輪電話面試倒是各有特色。第一輪主要問我做過什麼，對職業有什麼規劃，傾向於什麼。然後簡單的問了兩個技術問題。第二輪是個單純的技術面試。問我一個Large-scale的圖片瀏覽系統應該怎麼設計。然後我就在他的引導下，一步一步的深入，最後還算是比較順利的紙上談兵的解決了問題。反正嘛，不外乎就是Tune-Opt這樣的順序。對於這類數據訪問型的數據，本質上就是運用Cache解決訪問速度的問題。解決的好不好，面試這麼短時間內，也是問不出來的。所以對付面試，有充分的分析問題的能力比較好。至於解決問題，那個面試很難考察的清楚。然後有一個徹底把我打垮的問題：操作系統的常用內核對象有哪些？我直接長大了嘴，然後過了好幾分鐘，乾淨利落的回答，不知道。然後是一些C++的問題。比方說struct和class有沒有什麼相同和不同啦一類的。或者是一些很概念性的，諸如Template用在哪些場合。第三輪電話面試比較鬱悶。有個哥們兒一口咬定，我不適合做研究。然後27min中的'面試有10min是他在接別人電話，還有至少10分鐘，是糾結在我不適合做研究的問題上。問題是我本來就申請的是RSDE，哪有多少研究的。
V是我第二個Face-to-face的面試。面試我的是一個挺能侃的哥們兒，看樣子是Team Leader。先讓我做了一套Cpp的題目，我在博客裏面也總結了，這裏就不再多說了。然後就是一些公司發展啊，職業發展啊，定位啊一類的。圖形方面問道的題目不多，倒是一些諸如不同調用協議之間的區別一類的彙編級的問題被問的很多。我對這些僅僅就瞭解了一個皮毛，因此回答的也很勉強，很複雜的問題，例如爲什麼cdecl下，參數是自右向左進棧這樣的問題，就很難回答的上來了。不過整體上，從他的侃大山裏，學到了不少東西。
A的兩次，是典型的大公司的兩次面試。第一次面試的是做QA的Team，最後因爲和我的期望職位不適合，所以他們的Leader沒有給我Offer。第二次就是現在拿Offer的這一次。
一般來說，這類大公司面試，就是分爲技術面試和Communication兩個部分。
第一個部分就是考察你技術怎麼樣。技術考察一般分爲以下步驟：首先，你做過什麼，簡要的介紹一下。有什麼動機，運用了哪些技術，效果如何，你主要做了寫什麼。這個時候比較好辦，吹水就可以了。遇到了什麼問題，怎麼解決的。
其次，一些專業技術性的問題，比方說算法一類的。這一類問題底子好就比較容易搞，因爲細節不多。但是要注意回答到點子上。比方說上一次被人問了Mipmap究竟是什麼含義。我偏導來、偏導去的解釋了半天，最後纔算是猛的想起來，回答是預計算的降採樣，面試我的哥們兒點點頭我纔算過了關。
再次就是工程學問題。讓你寫段代碼示例。這中間要注意很多方面，比方說Guard Code。不是說我不重視這些東西。但是我對於在白板這樣的思想交流工具上表達實現這麼具體的東西很反感。有時候還會考一些基礎但是具體的算法實現。這一項上，我比較薄弱。不是算法本身就真的差到什麼程度，主要還是因爲我是手冊黨。沒有手冊，你讓我寫一個完全正確的算法，很困難。點到直線距離就讓我爲難了好半天。這種基礎的東西，荒廢久了，還真難記得什麼。所以代碼什麼的漏洞百出，還讓面試我的前輩多少有點不太高興。這點還是因爲我太年輕，頗有些衝動和自以爲是了。我一個朋友對我說，你有什麼不重要，關鍵是，要是別人需要的，你都有，這才牛逼。我就把這句話當做座右銘了，可惜目前的實施情況實在太不盡如人意。以後進公司，這方面還是要注意一點比較好。
第二個部分就是你的IQ啊，EQ啊，語言能力啊、交流能力啊一類的。這些比較寬泛，也很難有準繩可以衡量。比方說我第一次在A面試的時候，就遇到了HR給我出智商題。我就直言說我這個人智商比較低。然後2道題就作出來1道，說明我大體上是個誠實的人。50%的正確率，大概和弱智沒多少區別了。第二次面試就沒有，直接面了英語。然後HR Z就說，我的英語太搓，云云。當然比這個說法婉轉。這個沒辦法，我得承認。我的英語確實完全不靠譜。這個以後去了公司，還要多練練。
就我不多的面試經驗來看。面試比我預先想的難度低。畢竟面試是允許不完美的，大差不差就可以了，不用把自己弄得太緊張。大公司也沒有一般人想象的那麼難進，只要你能力上差不多，對得起一年10W左右的薪水（絕大部分外企的薪酬都在這個左右浮動），就肯定能進去。當然，也是看緣分的。有時候沒有合適的職位，那也沒辦法，只要耐心一點等待就好了。