養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編爲大家整理杭州養老保險個人繳納比例是多少相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
杭州養老保險個人繳納比例是多少
杭州市企業在職職工個人養老保險繳納比例爲8%，最低繳納265.73元，最高繳納1328.64元。個體工商戶養老保險繳費標準按60%-300%執行。
社保應繳費額
需繳納的社保費=繳費基數×繳費比例
以養老保險最低繳費基數爲例：
個人承擔的費用：3321.60元×8%=265.73元
以養老保險最高繳費基數爲例：
個人承擔的費用：16608.00元×8%=1328.64元
社保繳納基數
社會保險繳費分單位部分與個人部分。
用人單位繳費基數，按照本單位當月職工工資總額確定。職工工資總額根據國家統計局規定的統計口徑計算。職工個人當月工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高於上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的.，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
職工個人繳費基數，按照本人上一年度月平均工資確定。當年新成立的用人單位的職工或者用人單位當年新增的職工，以當年第一個月工資爲本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資60%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的60%確定；高於上一年度浙江省在崗職工月平均工資300%的，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的300%確定。
有僱工的個體工商戶，僱主或者僱工上一年度月平均工資低於上一年度浙江省在崗職工月平均工資80%的，個人基本養老保險繳費基數和工傷保險繳費基數，按照上一年度浙江省在崗職工月平均工資的80%確定。