護士短缺正困擾着世界各國。護士在拯救病患上發揮着至關重要的作用，但目前其短缺問題正在困擾着越來越多的'國家。
全球人口老齡化問題嚴重，日本則尤爲突出，具有專業技術的護士人才嚴重短缺。爲此，日本實施了新的醫療體制改革。日本厚生省(衛生部)最新規定：允許聘用取得日本護士資格的外籍人士進入日本的醫療機構工作，並可以取得長期的工作簽證。
86專家提醒各位醫護人員應該及時抓住赴日良好契機，將留學與工作完美結合。該項目針對護士大專以上畢業生並有護士證的人員，較其他國家同類課程相比除有着學制短、難度低、工資高等顯着優勢外，還可在透過護士資格考試後，直接進入指定醫療集團工作，獲得長期工作簽證，並且可擁有與日本同步的資訊和資源。
雖然日本不斷放寬相關政策，但據日本經濟新聞社報道，日本衛生部門估計至2014年，日本所缺護士人數將上升至45萬至55萬人。
因爲日本與中國的很多傳統有着相似之處，因此在生活中可以很快適應;而且其文字也與中文一脈相承，學習起來十分便利;並且該項目在學習語言期間，醫院每個月會有10萬日元的生活費給學生，使學生沒有經濟壓力可安心學習。
對於欲赴日留學的醫護人員，專家建議廣大護士能夠在國內獲得護士執照，並在出國前打好語言基礎，以便赴日留學後可在短時間內透過日本註冊護士資格考試。在日本，註冊護士起薪300萬至400萬日元(摺合人民幣約30萬)，這相當於國內發達地區普通護士5年收入的總和。