人就好比一臺機器，要發揮出它的最佳效能，就得不時地爲它加油加水，否則就會損耗得非常快。也許你纔剛開始職業生涯，也許你已經是工作多年的老手，只要記得時常給自己加加油，才能在職業發展道路上越走越順。
職場充電從哪裏起步？
你花多少時間在培訓上？
如今，擺在人們面前的培訓種類可謂是琳琅滿目，每個人或多或少都參加過一些。前程無憂的調查統計顯示，當被問及曾經參加過的培訓類型時，42.36%的受訪者選擇了企業培訓（見圖1）。隨着職業資格認證逐步滲入到各行各業，參加職業資格培訓成爲了衆多受訪者追捧的對象，佔到37.91%.學歷教育培訓早已不再是在校生的專利，還是有21.37%的人選擇了學歷教育來提升個人價值。外語培訓和IT培訓作爲當前培訓界的主流，還是佔到相當大份額的。還有一些受訪者參加了駕照培訓、質量體系認證培訓、溝通技能培訓等等，雖然培訓的項目各有不同，但是可以發現每個人都在試圖透過一種或者多種培訓來提高自己，不管培訓結果是否真的盡如人意，出發點都是非常好的。
前程無憂的統計結果還顯示，在2005年中，幾近半數的人蔘加過1—2次培訓活動，一次培訓都沒有參加過的受訪者佔到25.66%.參加了3—5次培訓的人數比例爲18.80%，參加6—10次乃至10次以上培訓的人相對較少，分別只有 3.20%、4.45%.如果說一年中的培訓次數還無法完全說明問題的話，那麼每週在培訓上花費的時間，則能從側面表現目前的個人培訓現狀。每週在培訓上只花費5小時以下的人佔到絕大多數，比例達到66.07%；花費5—15小時的爲22.70%；花費15—25小時的僅有6.01%，至於25小時以上則屬於極少數。
盲目培訓現象不少
不知從什麼時候開始，人們開始使用“充電”這個詞來代替學習培訓，“充電”這個詞很形象，激烈的人才市場競爭時刻提醒着每個人，必須要不斷地自我增值，一旦舉步不前，就如同耗損的電池般失去了應用價值。然而現實生活中，亂充電、充錯電的現象並不少見，輕者浪費了自己的金錢成本和精力成本，重者則讓自己的職業生涯陷入了窘境。
目前閒置在家，成爲失業大軍一員的文小姐就爲自己的錯誤選擇懊惱不已。1998年，理科畢業的文小姐大學畢業之後就進入了一家世界500強公司，擔任技術支援的工作。幾年的工作下來，文小姐的職業發展也算一帆風順。可是她接下來的選擇卻大大出乎人們的意料，2001年她選擇了離職，到加拿大進修MBA金融學的課程。
“爲了申請到OFFER，我付出了很大的代價。”放棄了自己不錯的工作，起早貪黑地攻讀 GMAT課程，還搭上了自己和家人多年的.儲蓄。“海外求學的艱辛也不消多說了，爲了支付昂貴的學費和生活費用，每天除了啃書本，就是忙着到處打工。”然而讓文小姐更加失望的是，拿到了學位，也無法在當地找到一份適合的工作。“金融人才並不屬於加拿大的緊缺人才，何況我既沒有這方面的工作經驗，語言上還有明顯的劣勢。”
於是2005年文小姐選擇了回國，回到上海來尋找自己的理想職業。“說實在的，剛回國的時候我的確是自信滿滿，頂着‘海歸’的頭銜，有着過硬的文憑和語言技能，在上海這個中國的金融中心，尋找一份合適的工作應該沒有什麼難度吧。”