22日，廣州精英人才公司兩名獵頭，隨用人單位總裁胡正漢來漢，他們要招聘3名職業經理人。經過多輪測試後，7名應聘者於昨天上午來到一家酒店參加面試。9時許，應
聘者按編號順序先後進入面試房間，主考官拿出一塊小木板、100顆大小不一的鐵釘和一把錘子，要求應聘者在保證質量的前提下，以最快的速度將鐵釘釘在木板上。其中，4名應聘者僅用了3分鐘左右就將鐵釘全部釘在了木板上，另3名則用了5分鐘至7分鐘。
令人意想不到的是，釘釘速度較慢的3名應聘者被錄取了。據胡正漢講，被淘汰的4名應聘者爲了搶時間，鐵釘釘得雜亂無章，他感覺像是公司員工被應聘者安排到了不合適的崗位，而且，有的應聘者釘得不深，用手一拔，鐵釘就掉了。另3名應聘者雖然費時較多，但鐵釘在木板上排列有序：有的'成矩形，有的成圓形，有的成心形。胡正漢說，職業經理人一般都要管理數十人，這要求他們做任何事都十分嚴謹而不能只圖完成任務。此外，部門負責人還要知人善任，只有把每一名員工都安排在合適的崗位上，才能最大限度地消除“內耗”，充分發揮人力資源效益。（黎陽清、魏慧）
來源：楚天金報
