今天下午兩點德勤天津所，是申請北京的一批人，進去後，本來本組9人就來了7個人，最後氣氛很尷尬，沒多少人說話，大家都沒太多想法，我們的目標是產品質量服務差異化，但最終因爲將風險控制作爲一點應該是另外考慮的.也充當一點所以呢~~~、而實際上只是提出了四點的建議，不過HR人挺好的，說沒什麼！嗨！同組有個小本，估計很有希望HR直接就說如果天津所要你你來嗎？人家來一句我女朋友在北京~~我估計沒戲了，沒有提出什麼合理建議，只是記錄時間，來引導大家要做什麼了，要做什麼了！！等到最後，當了一個主持人的角色，整篇下來都沒覺得自己有什麼貢獻之類的！！HR問了我一個簡歷問題答非所問~~~估計沒戲了，希望大家再面的時候，還是活躍一點~~~
