今天剛去迪卡儂面試，不爽ing~~~~~~

今天剛去迪卡儂面試，不爽ing~~~~~~ 今天下午去迪卡儂面試回來，心情極度鬱悶，現在就來擺一擺~　　 昨天他們給我打電話，進行了電話面試。其實這個已經距離我投他們公司簡歷差不多兩個月了。反應還真是慢啊~~呵呵~~今天下午，我就越好一點半，去面試department manager的位置。去了差不多十個人，先由店長進行公司簡介（有點廣告的嫌疑，不管招聘與否，多發展一點顧客總是好的。）全英文版。然後是英文介紹一起來面試的人。這些都還OK啦，我一直在外企，英文不是問題。而且這個步驟主要就是爲了考察口語水平，並不着重其它。　　 這個環節大概連公司介紹帶口語考試四十分鐘左右。辦公室木有開通風設備，悶得我喲~快吐了~~~~~~~　　 然後第一輪淘汰剩下三個人。進入和店長face to face的談話。我是第一個。店長人很隨和，年紀不到三十吧，用中文問了一下工作經驗，離開以前公司的原因，職業規劃等常規問題，還有我的體育背景，店長很滿意，看得出來，他對我的情況十分happy。於是和另外一個人一起進入第二輪face to face。　　 這個時候，我鬱悶的事情就來了。面試官是一個區長之類，貌似職務是PD之類吧。估計是個學歷比較高的上海人。男，35歲吧。就是這個人，讓我對迪卡儂印象一下跌落到谷底。他拿着我的簡歷，坐下頭也不擡，也不自我介紹，還是我一個女的主動伸手和他握手，問好。他還一臉不屑。第一印象就不好了。然後開始面試，他說“那我們用英文，你木有問題嘛。”我說YES。於是他就問“你對我們公司員工的移動性怎麼想。”我一聽，remotion。又木有說清楚是職位上的移動還是工作地點的移動。於是我就用英文問他“sorry，能否說明一下您所謂的移動性具體是指什麼。”誰知道他就立刻換了一副極度輕視的嘴臉，換了中文說“哦，你聽不懂哦？木得關係，我用中文給你解釋一遍。”於是又用中文問了我一遍。我就有點生氣了，他自己不說清楚，還好意思以爲別人聽不懂。於是我又用英文問他到底是指什麼樣的移動性。他才說是要在不同城市工作。奶奶的，早說不就得了嗎！ 於是開始回答他“我認爲在一個城市必須要居住一定的時間後才能瞭解居民的消費習慣，也才能更好地制定營銷計劃，太過頻繁的遷移反而不好。所以近期我還是傾向於在本省，但是如果公司需要，也有很好的機會，我也願意考慮去其它城市。”本以爲這樣的回答也算標準了，誰知道他就開始不停問 "how about BJ?how about SH?how about KM?how about GZ~~~~~~~~~~~~~"問了不下十個城市，連悉尼都問了！！！！老大~~~~~~我求求你哦，也不用個個城市都回答一次吧！ 最後我毛了，當他問到GZ的`時候，我回答了一個字“cancel！”我都不用pass來回答了，我想說，我真想把這個人給從人類名單上cancel掉！ 他這個時候結束了英文測試，說了一句“不知道是不是你們這地區的人，英文都不怎麼樣啊？我怎麼感覺不出你是這個英文等級的啊？我們上海個個說英文都很流利的！” 我就恨不得給他一巴掌，最恨這種人！說得自己好像是從比地球先進幾千萬年的外星球來的一樣，和臺灣人有得比！　　 誰知道，這纔是地獄的開始！　　 接下來，他要玩roleplay。OK！我也接受。他扮演一個要求再次加薪的員工，而我要來解決這個事情。其實平心而論，這種面試題是有缺陷的，因爲無論再怎麼扮演，我也不可能真的把他當員工來對待，不可能採用一些實際中會用的方式，語氣。於是我儘量用中性語氣，分析情況，告訴他公司對他的重視，以及以後會提供更多的機會。這個時候，我們這位大爺，居然開始耍賴，眼睛盯着桌子，也不管我說什麼，自己一個勁兒說 “我就是要加，我就是要加，憑什麼別人加兩百，我加一百啊？我就是要加，我要加~~~~~~~~”蒼天啊！！！！！！！！！！他是不是把我9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.