對於大多數人來說，現場招聘、校園招聘、網絡招聘都已經成爲其最主要求職通道。這裏又有相當很大一部分求職者青睞網絡求職。網絡求職不但可以快速準確地投遞簡歷，還避免了去招聘現場的一些麻煩事，呆在家裏或者找個網吧就能投遞簡歷。
網絡求職在給求職者帶來便利的同時，也同時給了一些黑中介現“騙子”公司帶來了可趁之機。如何才能夠享受網絡求職的便利的同時，還能避免網絡求職給我們帶來的一些風險呢？職場專家在這裏爲廣大求職者支招，希望能爲廣大求職者掃清網絡求職障礙。
一、選擇正規的招聘網站
求職者透過網絡招聘的時候一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規的人才招聘網站都會認真仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供公司（企業）營業執照、辦理職員的工作證件以及加蓋公章等一系列行動，以防止虛假資訊的發佈。
求職者在登記簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但一定要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。
二、覈實招聘公司
當收到企業的'面試通知時，你第一步做的就是查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等資訊，然後再查證是否屬實。
騙子公司多用商貿、貿易、化妝品、房地產經紀公司等名義來進行，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打查詢電話查詢一下該公司是否有電信註冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的註冊情況。
三、私人卡-賬號勿泄露
在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號、銀行賬號。不會有哪個正規招聘公司會需要你的這些資訊，如果對方向你索要這些資訊，你就應該高度警覺，以免上當。
提醒：騙子公司巧識別
騙子公司並不是無法辨認的，他們有些共同的特點
一》面試地點。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或都一些比較偏僻的地方。
二》沒有固定的電話，沒有網站。就算有網站和固定電話，也要儘量覈實這些資訊是不是騙子在“借用”其他公司的資訊。
三》待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常非常高，每月三千至五千，而且大多是“急聘”。
四》騙子公司在面試時，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等。按照國家相關規定，求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義來收取任何費用！
