單位員工工作守則有哪些?下面是一些公司員工工作基本準則，爲個例，僅供參考。
1、在同事面前抱怨或傳播任何負面或消極資訊。
2、私下議論違背甚至攻擊上級或公司的任何決策，不服從上司的指揮。
3、不激勵不支援不幫助下屬的工作及成長。
4、不承擔責任、推卸責任給下屬或其他部門。
5、搞部門主義，拉幫結派。
6、任何形式兼職、信口開河、私自承諾超越公司體系的內容。
7、外泄公司祕密、機密或絕密的內容。
8、弄虛作假、期滿上下級甚至公司和客戶。
9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產和權益。
10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行爲。
11、這是一個結果說明一切的時代，如果沒有結果沒有人會在乎你是不是付出了很多努力。勤奮固然重要，但辛苦並不代表成績。你需要做的就是千方百計用最有效的辦法完成任務實現預期。如果你不能達成結果。就算說再多的理由，訴再多的苦又有什麼意思呢。
12、如果有一天我不得不請你離開公司，請不要恨我，這不是我的錯。你的辛苦不是我想要的，我希望你輕輕鬆鬆的.就能完成任務。如果你盡力了都沒有做好，不要找任何理由開脫，請你安靜的離開，沒有誰會發着工資等待着你成熟。
13、你是因爲成就而獲得報酬，而不是因爲行動的過程。你是因爲結果而獲得報酬，而不是因爲投入。你的報酬取決於你努力的結果。
14、敬業的員是公司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。只有敬業你才能全身心的投入，才能每天快樂的工作。