“朋友多了路好走”
俗話說：“多個朋友多條路，朋友多了路好走”，然而這個原則在職場中卻需要謹慎把握。因爲不論從心理學還是社會學角度講，“朋友”這個概念都是很模糊的。
職場上同事之間本質是協作關係，是爲了一個相同的利益目標共同努力，但是在爲共同目標努力的同時，每個人又都有各自不同的.小目標。
人際交往需要距離，心理學稱爲邊界，除去極少數情況下人與人邊界比較模糊外，正常的人與人之間心理邊界應該很清楚。邊界太近、太模糊往往是心理問題的表現。
有些社會經驗少、職場經歷淺的人，很希望在職場上交到知心朋友，這份心情可以理解，但深入分析一下，可能背後還有其他心理原因，比如人際依戀模式有問題、曾經的人際關係舊傷造成關愛飢渴等。
這種情況下如果把握不好，輕易交職場“朋友”，可能會給自己埋下“定時炸彈”，因爲你的缺點甚至“把柄”都已經交了出去。人際關係中很多不必要的傷害，往往來自自己過於天真。
任何人際關係都是有條件和邊界的，如果忽視這種邊界，一味用自己對友情的理解去套別人，就不能怪別人傷害你，而應怪自己的不成熟。因此，職場上更提倡“適度的心理距離”，彼此之間相互尊重，人格平等，工作上良好配合做雙贏的事，但不涉及各自隱私。