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2014陝西公考錦囊之面試技巧
緊張的2014年陝西省考筆試結束了，面試環節早已在恭候各位考生。能夠進入面試環節的考生都是公考筆試中的佼佼者，他們筆試能力很好，在競爭激烈的行政能力測試和申論考試中脫穎而出，但是這部分考生中的很多人卻在面試環節敗北，最終無緣公職。然而也存在這類人羣：雖然進入面試，但在排名中卻排在後面，甚至是倒數第一、倒數第二名，這類人羣面試環節是不佔優勢的，然而就在這種形勢之下，他們依靠良好的面試技巧逆襲成功，考上了理想的職位。由此可見，進入面試環節的考生，要好好準備，那怎樣才能在面試中脫穎而出呢?下面是陝西華圖面試名師對各位考生進行的面試技巧分析。
一、巧用技巧
面試不同於筆試，考生在筆試中靠一支筆將自身的理論涵養，閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力展現出來，寫得好就能在筆試中得高分，但在面試中考生的能力怎樣展現呢?主要靠考生 “說”的本事，在回答考官問題的過程中，把自身的能力展現出來。在此，需要提醒廣大考生的是，面試環節展現自身能力需要注意一些技巧，因爲很多考生在面試環節面對考官時，因爲緊張往往會發生有話說不出，或者言不達意的現象。考生怎樣才能克服類似現象的發生呢?
首先需要考生在考前做專項練習，模擬面試場景，克服面對考官時的緊張情緒和麪對題目驚慌失措、無言以對的問題。考生在考前備考中，可以在河北華圖網下載面試真題，然後分析真題題型。一般來說，面試真題可以分爲人際溝通題、組織管理題、應急應變題、綜合分析題、情景模擬題、串詞聯想題、演講題，其中綜合分析題又可以細分爲觀點分析題、現象分析題。考生對面試題中的.每一種題型都應該提前理清作答思路，按照這種思路，考生就可以在考場上有限的時間內快速組織做題思路，並且保證回答內容結構完整、邏輯清晰。這就避免了面對題目，大腦空白、茫然失措。
比如，面試考試中的真題“政府部門針對部分員工上班出現的‘慵懶散’現象，出臺 ‘問責制’，你如何看待。”這是一道典型的現象類試題，回答現象類試題，基本作答思路包括四步驟：扣題、分析、對策、提升。其中“扣題”部分，可以簡要闡述一下“慵懶散”現象及出臺“問責制”的背景;“分析”部
有獎答題 資料推送 掃一掃 分可以分析“慵懶散”現象及出臺“問責制”的原因，也可以分析“慵懶散”現象導致的危害，或者出臺“問責制”治理“慵懶散”現象的意義;“對策”部分，即提治理“慵懶散”現象的對策，“問責制”是一種可行的對策，但除此之外，還可以透過加大考覈力度，實行績效工資制度、健全監督制度等方式類加以治理;“提升”是作答思路的最後一步，在這一步中，考生要做到不就題論題，而是適當拔高，從政府部門“慵懶散”現象，上升到政府部門的官僚主義作風、工作作風、政府行政效率等層面。
二、注重形式
考生在面試答題中除注意回答的內容之外，還要注重答題的形式。面試中，考生面對考官，要注意禮節。進門和關門的時候，要輕輕地開關門。考官讓考生入座，考生要說謝謝。在入座時動作不可太大，或發出刺耳的挪凳子的聲音。坐在座位上要姿勢端正，雙手交叉放在桌子上，雙腳合攏，或微微張開。在作答的時候要告知考官“考生思考完畢，開始答題”，或者“回答完畢”。答題時還要注意與考官的眼神交流，關注主考官的同時，還要兼顧其他考官。
面試環節非常關鍵，考生與所選公職的緣分幾何，就看面試了。希望上述面試使用技巧對各位考生有幫助。