在當今社會，要想找到一份滿意的好工作，不僅僅是要靠自己的專業技能，而且還要靠自己在面試中的技巧。小編在這裏提供一些超級實用的面試技巧，希望能夠幫助到大家在面試的時候順利“秒殺”面試官。
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面試時需要注意的禮儀細節
應聘者參加面試時，記得一定要準時到，切勿遲到。因爲一進公司就是面試的開始，而且對人也要客氣有禮，例如祕書或接待人員，都有可能會影響到你是否能得到這份工作。面試前應當關掉手機和傳呼機，若當着主考官的面關掉，更能顯出你的誠懇。
在面試時，要注意自己的'坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯着對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。儀表儀容方面的準備工作屬於求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
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面試時別繞圈子說話
在面試中，我們都很難說出口“我不知道”，相比起顧左右而言他，如果坦然承認你不知道，或許面試官會更尊重你。如果你繞着圈子說話，面試官很快就會否定你。在這裏唯一需要擔心的是應聘者不要太頻繁地展露自己的無知。
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面試時千萬別自我炫耀僞造簡歷
在激烈的職場面試競爭中，小編覺得應聘者可能很想在各個小細節都稍作修飾;也可能會想，面試官是不會看這些小的細節的。但是事實卻與願違，畢竟面試官的經驗是非常豐富的，他們總是能抓到簡歷中一些不確定的地方，如果面試官一旦發現你的簡歷中有一個不確切的事實描述，他很可能傾向於認爲你簡歷中的其他地方也有造假。一旦他認爲你不可信，你就從此與這份工作無緣了。
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面試時關於優點的問題
在面試中，面試官都會提及到優缺點的問題。面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二，應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。
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面試時關於缺點的問題
通常情況下，我們面試時，在表述缺點的時候，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化爲優點。面試時談及個人缺點，小編建議可以坦然承認，因爲只有這樣，面試官纔有可能會博得認同。
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面試時做個有心人
我們在面試的時候，怎樣才能做一個有心人呢?首先是要記住討人喜歡比資格條件和工作經驗更重要; 其次，當自己確實有弱點時，不要直到面試結束時才告知對方;相反，在面試一開始的時候就開誠佈公地告訴他們; 最後，如果應聘者在面試時犯了錯誤，不要反應過度，要學會控制情緒。