有一次我們幾個小姐妹趁他不在的時候，開始議論他了，我說“這號人還配領導我們這些電腦精英，要是我是局長的話，早叫他下課了！”可第二天的例會上，頭頭就給我顏色看，他目光掃了我一眼說：“有的同志不知天高地厚的`，才工作幾天就把尾巴翹起來了，有什麼了不起呀，也不過就是一個程序員嘛，現在想進機關的計算機專業大學生多如牛毛。”這威脅的潛臺詞令人不寒而慄，須知我們局長還敬畏他幾分呢。
這年頭呀，溜鬚拍馬的多於埋頭苦幹的，不知哪個在他面前打了我的小報告，我成了“衆怒”的代言人而遭到頭頭的警告。從此我再也不敢在辦公室裏議論頭頭了。上班只管幹我手頭的事，天塌下來也不聞不問，頭頭批評我，我也忍着。過不多久，頭頭表揚了我，說我工作踏實，沒有知識分子的“小資情調”。其實我是把滿腔的冤氣咽在肚裏呀！
對上司說三道四，不服管教，是某些才子的通病，這樣的人上司自然必欲除之而後快，要想在單位“混”下去，就得化解紛爭，服從領導，尊重上司，處處從小事做起，天長日久，上司覺得你沒野心，雙方矛盾自然化解。特別是不要在辦公室議論武大郎令人啼笑皆非的平庸之舉，以防有人打小報告而引火燒身。要學會服從，沉默纔是金。特別是要注意不在辦公室等公衆場合議論上司，這是職場一大遊戲規則。