給人改變未來的力量 公考培訓 第一品牌
筆試過後難輕鬆，河南選調生面試須更多歷練
2014 年4月12日河南省選調生考試筆試，那麼筆試過後，我們又該做點什麼呢?在這裏有的考生認爲那我先歇一歇，前段時間的筆試備考太辛苦了，犒勞自己出去旅遊旅遊。這類考生認爲等筆試成績出來再準備面試爲時不晚。專家提醒考生，筆試成績出來之後很快就會進入面試程序考生那時候再準備就爲時已晚，殊不知面試是一個需要積累的、長期的過程。
在這裏，考生首先要走出面試的誤區。有的考生認爲，面試就是和考官聊聊天，套套近乎，和考官有個好“眼緣”。殊不知，面試不是選美;面試是在“聊天”，但在這個過程中考官有自己的測評要素。比如考官可能會問考生爲什麼要報考該崗位，那麼這個時候考官的觀測要點就在於考生和所報考崗位是否“人崗匹配”;考官可能會問考生對於一些社會熱點的看法，那麼在這個過程中考官就在觀測這個考生是否具有相應地分析問題的能力，是否具備一些解決問題的能力。
那麼，在當下這個階段我們需要爲面試做點什麼呢?
第一，注重自己的言談舉止。
可能有很多小細節考生在生活中都不太注意，比如“您好，謝謝”這些禮貌用語。選調生面試是爲國家機關選取工作人員，做人民公僕，爲人民服務。那麼首先我們要言談文明，舉止得體，樹立爲人民服務的意識。
第二，關注一些熱點事件。
面試往往會涉及到一些社會熱點，考查考生對一些熱點事件的態度，從而觀測考生是否具備解決問題的能力。比如，曾經有一道面試題考查考生對“切糕事件”有什麼看法，有的'考生都還不知道“切糕”是什麼，誇誇其談半天，也讓考官一頭霧水，那可想而知這類考生這道題的得分了。那麼，從現在開始我們就要關注一些社會熱點事件，比如“茶葉蛋是奢侈品”等，因爲只有瞭解現象才能挖掘本質。建議大家在這段時間多看看新聞，多關注國家的新政策，多關注一些民生問題。
第三，面試注重考查以下四大能力：
綜合分析能力，是否具備對事物的一個綜合分析能力，是否會透過現象看本質，快速找到解決問題的方法;人際交往能力，在未來的工作中，往往會有形形色色的人際關係需要處理，比如與同事、羣衆的交往中怎樣處理一些人際關係的矛盾;情景應變能力，碰到一些日常工作的突發事件、公共突發事件，能否做到快速有效地處理;組織協調能力，比如在具體的工作中能否組織一項活動，能否協調好各部門之間的工作。所以，從現在開始我們就要注重培養我們的這幾大能力。