從投遞簡歷開始的那一刻，你就要時刻做着面試的準備，從接到面試的通知電話開始，你就被HR考覈着，那麼如何在面試的全程中做到萬無俱失呢？HR給你面試的全程指導寶典，讓你的面試輕鬆過關。
接到面試通知電話時
一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的.網址、通知人的姓名和麪試官的職位等資訊。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化等等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。
面試時的注意事項
一、精力要集中，思路要敏捷，善於“聽”
面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，或提出對招聘職位的要求等，這時你可把它作爲休息和靜下來的時間，聚起精神來“傾聽”，要表現出對這個公司這個職位很感興趣。同時你可注意到該公司的特點，瞭解他的用人要求，便於你有針對性地推銷自己。
二、自我介紹時，要着重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處
在你給他謙虛誠懇的態度的同時，要有相當的自信。一般說來錄用單位都要求畢業生全面素質好，但由於各單位工作性質不同，情況各異，要求各有側重。如機關更注重政治條件、性格、組織協調能力和適應能力等，學生應該談一下在學校黨團組織培養下的成長進步情況，擔任社會工作的鍛鍊情況；企業則注重業務學習情況，工作適應情況，學生應介紹自己的學績，所學專業課程和自己較爲適應的工作等；外資、外貿企業則注重外語水平，學生應重點介紹自己的外語成績，四六級外語考試情況和修第二外語的水平等。
三、要特別注意提問與回答
回答問題要簡練、果斷，有條理。不要急於提問，當對方發完言後或詢問有何問題時，有禮貌地提出你需要了解的問題。比如問公司發展前景、工作環境、員工福利情況等，使他注意到你不僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司，千萬不要在你還未搞清楚你應聘的單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
四、有好的開始，也要有好的結束
你要注意，面試時公司還約有其他人，他會每一個人打分（記錄），不會馬上給你答覆。面試結束時你要說：“非常感謝您給我一個面試機會，佔用您時間了，希望我能來貴單位（公司）工作。”如果你對該公司較滿意，在等待一段時間後，可打電話聯繫或主動上門去徵求意見，不要只是被動地等待；即使你不滿意該公司，也要友好、客氣地講明，並對面試表示感謝。