面試最多經過的7個環節，下面就是具體的每個環節
1、獵頭或HR：透過最基本的篩選，確信你與招聘參數有較高程度匹配;
2、招聘()部門，也就是你未來的直接上司，確信你們倆能對上眼兒;
3、招聘部門內其他同事(也許包括你未來的下屬)，確信你們能一起幹活不至於掐起來;
4、與招聘部門業務經營密切相關的其他部門，確信你們能保證合作的'順暢;
5、招聘部門的平行線管理部門，例如國家或分公司總經理，確信你瞭解並支援國家或區域業務發展戰略;
6、招聘部門的垂直管理部門，例如大中華區、亞洲區、亞太區、甚至全球業務線的主管，確信你的確能勝任這份工作，當然也是互相聞聞味道，看能否在一口豎井裏混;
7、回到獵頭和HR，到這個環節應該就是敲定合同細節了。