23歲的Flora是個剛進公司的新人，但她卻發現自己進公司不到三個月，已經是部門內最資深的員工了。不但舊員工相繼離職，就連新員工也待不到一個月就嚷嚷着想要走，還反問Flora怎麼能夠在這種公司待這麼久?
Flora搞不懂的是，他們老是說公司的`“氣氛”不對，但她怎麼樣也搞不懂到底是怎麼一回事?其實職場內的“氣氛”真的是一件很玄的事，只可意會不可言說，但搞得懂“氣氛”的人，就可以在職場內生存!
一般剛進公司的新人大多都要花點時間理解，但說穿了就是“職場文化”，它代表一家公司，也代表一家公司內的員工。
從小細節就可以看出公司的大問題，比如公司燈泡壞了，卻隔3天都沒有人修，這時你就要警覺，是哪裏出了問題？更不用說公文隨便看、簽呈隨便過的情況，都是在提醒你苗頭不對，該閃人了!