筆試全部都是主觀開放試題。如，如何經營好一家服裝類網店；就你熟悉的一款遊戲談如何用10萬元做推廣；你是否使用微博，請發表你對近期一次微博事件的看法，策劃一次微博營銷之類的。
面試的話，這次是HR面和技術面同時進行。2V1。一個HR一個市場部的`總監。常規問題起步。然後直接上技術題。行業知識加營銷知識兩個類型的問題吧。行業知識比如你提及過哪個遊戲，他會追問你知道這是哪家公司出品的麼，及你提及的玩過的遊戲的一些細節。營銷知識趨向於實踐問題，比如問你某個遊戲如何推廣，如何解決客戶端過大給營銷造成的難度之類的問題。都是很大的問題，但他要求你給出的答案也是希望多個角度多個答案，總監GG最喜歡說的話就是“你說出至少三點”，所以還是要做些功課。今天這點上略吃虧了。總監問完之後，就是HR會問就你剛纔所有回答中提及的她感興趣的話題再追問。感覺整體面試難度算中等了。難度主要在技術題目上。氛圍上很好，網易的人都挺nice，不管是進門之後的保安哥還是前臺妹子或者面試的HR和總監，人都很好。所以去面試的同學不需要太大壓力。條理清晰想清楚再做答就好。
然後個人感覺網易還是比較誠心要人的。最後HR會詢問暑期過後的時間安排問題。總監也有詢問實習過後如果直接籤OFFER是否可以之類的問題。這種感覺大家如實作答就好。以上爲此次應聘經驗，HR說一週之內會給消息，特發出求RP。
