一名女碩士尚在求學期卻奔波於各大知名公司之間頻繁面試，而且尋找的均是傳聞中非常難進的公司進行面試，得到對方的錄用承諾後便再度尋覓下一家知名公司進行面試。在攻讀碩士兩年裏她試過多少公司自己都記不清了，不過卻在同學之間贏得了“面試牛人”的綽號。
在滬上某知名學府讀大四的小琳就獲得了直升研究生的機會。儘管如此，她還是和其他同學一樣，揣着簡歷開始在職場頻繁面試。
大學期間多家知名企業的實習經歷，加上較高的綜合素質和得體出色的臨場發揮，讓小琳面對一些著名企業面試的時候無往而不勝。包括世界五百強公司在內的不少知名企業都向她拋出了“繡球”。
進入研究生學習之後，小琳在學業實習之餘，對於各大公司的面試熱情依然不改，網絡、報紙等媒介上的招聘資訊都會成爲她的蒐羅目標。不過在一次次的面試成功之後，對方企業想得到的迴音卻如石沉大海。
同學眼中：學業出色經歷豐富
採訪中，記者找到了小琳大學時代的兩名同學。住在小琳隔壁宿舍的小城告訴記者，小琳在學業上的表現出類拔萃，大學期間一直享受特等、一等獎學金。而且能說會道的她英語流利，擁有進階口譯證書等很多含金量很高的證書，還會德、法兩門外語的日常會話。對於大學裏流行的“考證”，小琳也是選擇那些有分量的證書去挑戰。
小城提到，早在大學時代，同學們就很看好小琳。她認爲，除了成績優異之外，得體的處事方法和踏實的工作態度也是她能獲得這麼多家大企業認可的關鍵。
另外一名女生也證實了小城的說法，成績優異的小琳在大學期間就很注重鍛鍊自己的各方面能力，不僅熱衷參加校內外的社團工作，還有過電視臺、外國通訊社以及諸多名企業實習的豐富經歷，她認爲這些在某種程度上也造成了小琳在職場面試中的“吃香”。
自己看法：頻繁面試只爲完善自身
對於傳言，小琳卻否認自己是什麼“面試牛人”，對於她來說，除了能在這些面試中獲得相當的滿足感和成就感外，另外一點很重要的是，透過這些高水平的面試，她很容易發現自己的優勢和劣勢，面試對她來說更是一種不斷完善自我的提升過程。
小琳告訴記者，前去這些大企業面試的`應聘者都很出色，和他們比起來自己並不算什麼。透過這樣的實戰面試，對以後自己就業會很有幫助。同時，和大企業一些人事主管的對話交流讓她可以瞭解職場面試的趨勢、踏準職場面試的節拍。
在談到如何能夠贏得這麼多大公司青睞時，小琳認爲自信地展露最真實的自己是她的最大感受。她說自己曾經也有面試失敗的經歷，但是這並不能說明什麼，從每次面試中總結自己的得失對她來說纔是最重要的。
專家視角：不能忽視“面試誠信”
協程網絡人力資源部負責人苗其巍在接受記者採訪時表示，小琳連拒名企錄取通知的心態並不值得鼓勵。從專業角度來說，企業並不歡迎這樣的應聘者，畢竟面試需要人力、物力上的多方調動。他認爲，與其面試獲得所謂的自我提升，不如在實際的工作中獲得提升。畢竟面試的成功並不能成爲日後求職的資本，而實習或是工作中的經驗可以成爲日後求職值得一書的經歷。
另外，苗其巍表示，小琳的這種做法是一種“面試誠信”問題，或許對她本身來說不會有困擾。但是如果越來越多的學生在面試中出現誠信問題會在其所屬專業、所在學校，乃至全體求職大學生羣體當中帶來某種“羣體不良效應”———可能會影響到其他一些學生。從這種意義上來說，這種“面試誠信”的問題最終還是會影響到小琳自身。