很多大學生剛剛畢業，還未真正的走進社會，就開始對社會產生了恐懼感，但也不排除對社會多姿多彩的生活的期待。對於他們來說，給予他們切實的求職、就業建議，他們也許更想在這些成功案例中發掘自己也有成功的潛能，只要他們這麼做了，成功是必然的。但是要知道很多東西都可以被模仿，成功也不例外，但是始終都是不可複製的，每個人的性格、機遇、處理事情的態度及看待事物的觀點都不盡相同。從而要知道，每個人都有屬於自己的路，獨一無二的不可複製的路。
大多數人都會問：現在有很多的同學對未來很迷茫卻千軍萬馬地去考公務員了，爲何當初能那麼地確信並堅持自己的選擇？做出這個選擇的原因有很多，最重要的是，我知道這是一條我想要走的道路。“走對路”應該是求職的第一步，知道自己喜歡什麼、擅長什麼、適合什麼，並能夠堅持下來，不因偶爾的失敗而放棄，不因他人的集體性選擇而盲從，纔有可能品嚐到勝利的果實。
接着，就應該是“跟對人”和“做對事”。所謂跟對人，就是能跟着“良師”和“伯樂”，身上具備豐厚的知識與經驗，還能發掘你的優點，提供你用武之地，這便是貴人。我經常對員工說，“要壓榨，壓榨你領導身上的才幹與品質。”不要被動地等待良師來餵飯，要主動去觀察、總結和學習。當然，也不能被動地等待伯樂青睞，爭取機會的主動性必須要有。
至於“做對事”，宗旨是做對的事情而不只是把事情做對。也就是說，首先要確認這件事的性質、戰略、目標是正確的，其次纔是採取行動。一個初入社會的新人，缺乏經驗與資訊量，往往會陷入迷途，只知出蠻力卻不知道該如何明確工作方向、提升工作能力，這會讓自己在錯誤的道路上越走越遠。必須要保持清醒，別無選擇。要時常自省、時常總結，不囿於自己的工作範圍，能以宏觀的角度來觀察問題、制定戰略，像你所想成爲的那類人物去思考，你纔有可能成爲那一類人。
一切還不止於此，這些還只是開端，人還需要不斷地同自己的工作進行磨合，這將消耗無盡的時光和心力。人與工作之間的'關係，從某種程度上來說，與婚姻相仿，有經年累月的默契，也會有時不時的摩擦與碰撞，能做的就是調節，是妥協、爭取還是折中，你不得不自己權衡，沒有一個完美無誤的標準供你使用。但對此，你必須要具備一個良好的心態，以此來應對工作中各種碰撞與摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的難題和橫生的枝節。
這也是大多公司招聘新員工時所看重的優秀品質，一個良好的心態，決定了這個人能擁有積極的工作態度、高度的配合度和包容心，這樣的員工，不僅能做好分內的工作，還能美化其他同事的工作氛圍。自然，能力也在考察範圍之中，但並沒有一個良好的心態來得更有說服力，能力相比於心態更具備習得性，人透過長期的工作來提升能力，並非難事，而心態則要難得多。但是，心態和能力，還並不是最重要的品質，人品——纔是最打動人心的部分。所謂人品，在工作中而言，是誠實和擔當，能誠實地面對和承認所犯的過錯，能擔當起應盡的責任，這是最基本，也是最重要的一點。
世上沒有萬無一失的求職寶典，前人的經驗無非借鑑而已，簡單說來，就是在扣問自己的內心與能力後，走向對的道路，向對的人學習，去做對的事情。在這個過程中，需要不斷地選擇、爭取和堅持，自然會有茫然和無助的時刻，但你只能依靠自己，只能不遺餘力去地保持清醒，畢竟，你走的是一條只屬於你自己的道路。
