Honeywell SEPG職位面試經驗總結：
第一輪面試主要是電話面試，談一談自己對SEPG是否感興趣，以及自己對SEPG的初步認識
第二輪面試是Annie和張小姐一起面試，主要是涉及以下幾個方面：
* 個人的教育經歷和工作經歷
* 個人項目經驗以及對SEPG的深入理解
* 三個場景測試，應該是場景分析，問題描述能力，軟件工程專業測試問題
第三輪面試應該是總經理david面試，在這次面試之前，annie先和我聊了一下，隨便問了幾個問題，然後讓我用英文自我介紹一下，這下倒是緊張了不少，因爲很久沒有說英文了。半小時後接受總經理面試，這是本次面試得到的最大的教訓。這次面試主要涉及關於自己工作經驗的'面試。可以說這次面試基本上以一問一答的情況下結束，感覺談的很不投機，結果也是可想而知的。不過這次談話得到了很多教訓：
1. 個人精神狀態比較差，也許是面試的前一天晚上拉肚子，沒睡好
2. 個人心情比較壓抑，過於拘束，進去以後沒能把和諧氣氛營造出來
3. 在談話中發現問題後沒有直接表達出來，來解釋這些問題
4. 這次面試準備不足，比如最後讓我提問題，我沒有提;如果給你這份工作，你遇到的最大困難是什麼，這種問題當時一下子懵了，這樣自己完全處於被動狀態
5. 個人形象不行，讓人看到後沒有成熟的個人魅力，這個在面試後被gf提了出來，說我看起來像大街上“賣老鼠藥的”，真是鬱悶~
總結一下：
1. 要注意個人形象
2. 面試前要做好充足的準備，一方面在於平時的積累，一方面要注意看看面經
3. 面試一定要有信心，即使自己前一個問題大的不好，要馬上調整自己的心態
4. 面試一定要保持精力充沛，對每一個問題都要儘量答得簡潔，先概括後闡述
5. 要有敏銳的洞察力，學會如何在這種不平等的壓力測試之下營造一種和諧的氛圍
6. 學會快速進入角色，保持一種平常心態，在面試過程中不斷的調整自己的心態