1、開始時一步一步來。將那些你能想到的自己平常不太敢聯繫的人列出來，按難度排序，首先給難度最小的那個人打電話。
2、不要一開始就往壞處想。德澤爾指出：“求職者常常說服自己不去聯繫某人，因爲他們認爲對方不會想要幫忙，或是表示愛莫能助。但你不去問的話你永遠不知道，而且當你發現其實有很多人很樂意與你聯繫，你將更有信心。”
德澤爾表示，最不可取的做法是拒絕承認自己失業了。他輔導的一名客戶就是因爲向隔壁鄰居提到自己正在求職，從而找到了新工作。德澤爾說：“假如他試圖假裝自己沒失業，他可能永遠不會得知那個工作機會。”
3、完善你的“電梯行銷”技巧。德澤爾說，現在大家都很忙，所以“儘快吸引聯絡人的注意至關重要。你需要練習自我介紹，讓對方能夠立即瞭解你以及你所具備的技能。”
當你打造針對某位特定聽衆的簡短演說時，做點小調研可能會大有幫助。德澤爾說：“你在聯繫某人之前，先試着弄清她在忙什麼或是計劃做什麼。她現在面臨什麼問題？假如你的某項技能或某段經歷正是她所需要的，簡單描述該技能或經歷，你吸引她注意的機率便會大大增加。”
4、徵求意見，而不要追問關於工作機會的具體資訊。這種方法一來不至於讓對方爲難，二來還可能使你瞭解對方所在公司的現狀，他/她或許會告訴你應該去聯繫誰。
5、儘量投桃報李。德澤爾指出：“你目前失業並不代表終生無以爲報。與人交往越多，你就會有可能獲悉更多有價值的.資訊，你也可以將這些資訊轉告他人。或者說，假如你在互聯網上作調研時發現某篇文章，你認爲你的某位聯繫人可能感興趣，那麼不妨將這篇文章發給他。”
6、詢問其他聯繫人的姓名。在結束談話時，問問對方你想了解更多資訊的話可以聯繫誰。德澤爾表示，假如對方對你印象好，他/她通常會樂意幫忙。“你在聯繫他/她介紹的聯繫人時，可以先說‘某某建議我與您聯繫……’這會使你在進行‘電話推銷’時放鬆不少。”
7、建立電子郵件聯繫列表。將那些與你交談時表現出興趣的人彙總成一個郵件列表，定期給他們發信（大約一月一次），讓他們及時瞭解你的求職進展，包括你申請了哪些職位，與哪些人進行過交談等等。