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應對職場批評7大法則

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無論在生活還是工作中,我們總是會被批評。當各種聲音對我們口誅筆伐的時候,總有種要瘋掉的感覺。那麼我們要怎麼正確地應對批評的聲音呢。

應對職場批評7大法則

1.學會傾聽。

做一個好聽衆,無論這個批評對你受益匪淺還是一無是處。如果你不會傾聽,你就會遺漏很多良益之言。

2.考慮批評的動機。

也許是你老闆想幫你升職呢。但另一方面也有可能是他感覺自己的位子受到威脅,於是想誤導你,將你引入歧途。不過幸運的是,你知道了他的真正意圖。如果不知道,那你最好遵循批評並小心翼翼行事。

 2.細想批評的來源。

他是這方面的權威嗎?如果是,那麼他的建議或者“指點”就很值得借鑑了。如果他不是這方面的專家,那麼你最好還是聽一下你自己心裏的想法吧。

4.留心不同來源的批評。

比如,有十個人讀了你的手稿,如果他們當中大部分人的批評意見都一樣的話,你最好聽從他們的'意見,不要冥頑不化了。如果只有一兩個人有不同意見,那就按自己的方式做吧!因爲衆口難調。

5.捫心自問,這批評是對的嗎?

這是“建設性批評”的本質。它幫助你誠實面對自己的錯誤。也許你的頭髮確實該理一下了,也許給房間增添幾盆花能增加一道別樣的風景,變得更吸引人呢。這種批評能幫助你生活的更好,雖然聽着很刺耳,可是最終你會發現它是善意的。

6.個人有個人的想法。

記住這條格言:“你不能總是使所有人都百分之百地滿意——衆口難調”這是真理。不管它是否是敏感問題像限制槍械或流產,甚至是一些很細緻的問題像是房間應該漆什麼色,人們總有不同的想法。你要學會如何分辨這個批評是否有用。

7.別太糾結於批評。

很多批評的存在只是爲了幫助我們或者讓我們安全。就建設性地聽取那些逆耳的、生氣的批評,儘自己最大努力整合他們的建議吧。記住:人非聖賢,孰能無過。不過我們可以做到好好地聽取建議,完善自己。