今天面試沒有自我介紹的內容，（和我準備的不一樣）也不是按八大問來問的，就是問我簡歷上的事，問我遇到了哪些困難，問了簡歷裏的三件事。沒有想到面試官會對我本科做銷售的例子感興趣，問我從中學到了什麼，我說學到了時間管理，庫存管理和克服反對意見。然後又問怎麼克服反對意見的。其實這個例子並不是我重點想展現的，還有我研究生實驗的事，也不是我重點想講的，居然也問，難道是因爲PS部看重實驗上的`東西嗎？
問了三個例子面試官就問我有沒有什麼東西要問他了，我心想，完了，就面試這麼會啊，我還有重點例子沒講呢，又要求加一個例子。面試官說，他已經透過問的例子瞭解了我處理問題的方式了，再舉的這個例子能表現出什麼不同的東西嗎？然後我就跟他講老闆說服我做這個我完全陌生的項目的經過，還有我處理deadline的事情。還跟他探討了一下怎麼處理deadline的呢。
總之沒有問八大問。可能是覺得我已回答了八大問就沒有問了吧。
要是我不自己要求加例子的話，我面試的時間應該還是比較少的，二十幾分鍾吧，一共講完後三十五分鐘。
最後問面試官，如何保證面試不會讓一些沒有面試經驗但又優秀的人被篩掉呢？
我還說我之前面試了四、五家，但是都沒有成功，但我覺得是他們的損失。。。我這是在暗自要脅面試官，bababal