現在都市女性辭職是普遍現象了，其實，工作一段時間之後很多會發現，專業對口的工作說不是工作難。當大家也在附和的時候，Ruby卻正在埋頭思考或者查找資料，根本沒有注意大家在聊什麼，於是，上司很不喜歡他。
現在都市女性辭職是普遍現象了，其實，工作一段時間之後很多會發現，專業對口的工作說不是工作難。但是爲什麼會辭職呢?究其原因，很多人也並不是因爲薪水低，而是有些同事太刁難人，在職場風雲中總是有這麼兩類人專給你穿小鞋。所以，身處職場中的女人們，下面來看看哪些人讓我們左右爲難的吧。
一、昏庸偏聽的老闆
在職場人際交往中，現在有太多的老闆處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老闆，那麼，你的忠誠度就要被廉價出賣，不要以爲產業是他的，他就會用忠誠敬業的人，有時就會黑白顛倒、是非不明。
職場案例1:
廣州有個電池廠，老闆自己對我說:"不是你對老闆敬業就有好下場，關鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老闆。"他講了自己在做老闆以前，給一個老闆打工，是個財務主管，因爲太忠誠，被老闆炒魷魚了。原來，老闆的司機經常拿一些自己的票據來報銷，他出於對老闆的忠誠，堅持原則，沒有給報銷。結果，司機天天在老闆耳邊說他的壞話，結果這個昏庸的老闆把他炒掉了。
我問:"那你沒有與老闆溝通一下?"他笑了:"沒有用，你溝通不過老闆身邊的人，他開車送老闆出去，隨時在添油加醋，你哪裏有那個機會?但是，我也從中學到很多經驗，所以，我做老闆後，越是身邊的人說哪個人的壞話，我就越多考慮考慮。"
二、疾賢妒能的上司
一般中層領導都是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司裏起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老闆，有了提升的機會，老闆就自然想起你來。可是你要遇到一個心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成爲你的禍根，工作乾的越好，他越提防和排擠你，所有業務能力強於他的'人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老闆覺得他是公司能力最強的人。
職場案例2:
Ruby是個業務很強的人，每天心思都用在鑽研業務和計算機編程上，很少觀察周圍的人都在幹什麼，可是就是這樣，就得罪了自己的上司。原來，這個上司是個喜歡別人奉承的人，工作閒暇之餘，大家聊天時，那些會吹捧的人便羅列出他的一大堆業績來，把上司表揚的飄飄然。
可是當大家也在附和的時候，Ruby卻正在埋頭思考或者查找資料，根本沒有注意大家在聊什麼，於是，上司很不喜歡他。再加上Ruby業務能力又強，上司對他早有戒心，所以，一邊是在陰謀詭計，一邊卻毫無提防，Ruby就被糊里糊塗的開走了。
小編碎碎念:上面這兩類人你在職場中遇到過嗎?我們也是希望大家在看到小編給大家介紹的這些內容之後掌握職場中處理關係的知識。其實，職場就是沒有硝煙的戰場，所以女性想要在職場風雲中立足就得學會自保的本事!