職場中有很多我們需要注意的地方，而且有時候可能因爲一點小事就會讓我們喪失很多機會，所以職場中一定要多注意一下我們平時可能忽略的問題。下面小編給大家介紹職場中需要注意的細節，希望能夠幫到大家，歡迎閱讀!
1、準時、不遲到：這是職場的基本規則和職場人的基本職業素養，是紅線，輕易不要逾越。
有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之後也是這個作風，開會遲到，上班遲到，接待客戶也遲到，藉口多多。從做人的角度來說，守時是美德，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態度，不守時的人很難被團隊信任。一個大家都不守時的團隊一定是鬆散的沒有凝聚力的團隊。
2、有事需要請示領導的時候，能當面彙報的一定要當面彙報，儘量不打電話。
尤其是當領導就在辦公室，你卻連動都不動，提起電話就打，對方會反感。當面彙報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的。
3、因爲私事向上級請假的時候，儘量要提前，情況特殊也要打個電話。
“請假”本身就意味着“請示、給假”兩種含義，你請，別人給，程序上不能錯。切忌，不要發短信簡單告知，更不要先斬後奏，有的人意識不到自己做的不恰當，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。
4、和客戶或者同事、領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，或者讓對方先掛，你再掛。
不要立刻、迅速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下，別人和你通話後，等你最後一個字剛落音，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服。
5、和同事、領導談事或者某些重要場合，不要嚼口香糖。
這是起碼的修養，但在年輕的同事中還真是屢見不鮮。這種印象不僅可能會影響第一印象，也許還會持續到以後的工作中，有時候人與人之間只有一次的瞭解機會，那麼一次就成了永遠，再也沒有翻身的機會了。
6、時刻要保持良好的肢體儀態。
說話的時候要直視對方，面帶笑容，落落大方，不急不躁。說話的.時候坐姿一定要端正，不要蹺二郎腿，不要抖腿，不要斜靠。
7、開會的時候關手機，或者調成震動，這條無須解釋。
一定要記住這點，不要明目張膽的在會議上接電話、打遊戲、查微博、上微信，這是對組織會議者的尊重。領導在臺上，就像老師坐在講臺後面，看下面看得清楚着呢，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作爲新人，更應該謹慎點。
8、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
這實在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽視，有時候這邊開着會呢，有的人出去打電話、上廁所，也不知道隨手帶門，而是信手那麼一甩，咣噹一聲，衆人側目。從別人的辦公室離開，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風，你覺得自己沒使勁，風一抽，力量很大的。人的修養更多體現在微小的細節中，體現在對周邊人的謙讓和照顧上。
9、在安靜的環境中，比如開會或者辦公期間，女性朋友在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲。
如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步，墊着點腳尖走。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸，高跟鞋發出咔咔的聲音，儀態是挺美，可背後射過來的目光裏的意味可複雜多了。另外，開會中間退場、遲到或者早退的時候從後門進，儘量不要在人前目標很大的晃動。
10、剛入職的新人對於自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。
有新畢業的學生，一直做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個態度，總等着別人敦促，自己不善於安排計劃，缺少主動意識。要經常提醒自己，你是一個獨立的人，應該獨立完成自己的分內工作，並對結果負責，不要總指望別人體諒你，拿你當孩子看，給你特殊的待遇，那樣的後果是失去了被器重的機會。
11、在工作中，犯錯了，被發現了，要先承認，然後再講述理由。
有些人，一旦被發現工作出了紕漏，總是不斷的強調自己的理由、客觀的原因、別人的錯誤，出錯了，怕批評，怕給領導留下壞印