初涉職場，正是展露才華的好時機，走好人際交往的第一步，對今後的人生都有着十分重要的意義。恰當的表現不僅可以爲自己的職場生涯錦上添花，也會令自己信心大增；但如果鋒芒太露，非但得不到大家的讚賞和承認，相反，還會爲以後的職場之路埋下隱患。筆者透過自己在職場打拼的得失經驗以及許多新同事初到新單位的種種表現，總結出了大學生初進職場的四大病徵，並開出了四劑良藥，以期對廣大職場新人有所幫助。
病徵一：樹大招風
指點江山、意氣風發是在校大學生共同的特點，但一踏上職場這個大舞臺，身份、環境等都已經改變。如果還像當初在校園時，過於張揚，就會樹大招風，成爲遭嫉恨的對象，引起同事的不滿，他們往往會認爲你的所作所爲，都具有強烈的目的性，比如：急於表現、急於升遷、急於加薪等等，因此在工作中會有意無意地給你設定障礙，有時還難免會遭遇職場“暗箭”。明槍易躲、暗箭難防，不僅會影響到自己的情緒，還會被迫分散大量的精力，疲於應付。更重要的是會過早地引起潛在競爭對手的戒備和警惕，成爲衆人打壓的對象。
第一劑良藥：一兩“謙虛”草+八錢“敗火”粉
初涉職場，擁有一個謙虛寬容的心態至關重要。心態正確才能理性思考，才能給自己正確定位，爲以後的職業發展夯實基礎。多多學習別人的優點，才能彌補自己的不足。鋒芒畢露也許能贏得短暫的表面輝煌，但厚積薄發才更具升騰的動力，只有在適宜的環境、最佳的時機，拿出實際行動適當展示自己的實力，慢慢嶄露頭角，才能使光芒更持久。個性太強，鋒芒畢露，還會給上司留下自高自大、急躁、不服管的壞印象，給同事造成危機感，甚至連直接上司也會感覺不安，感覺地位受到威脅。如果您能警醒，謙虛求教，謹慎行事，及時給自己急躁的心態“敗火”，還會贏得轉機。
病徵二：“不拘小節”
良好的第一印象是登堂入室的門票。着裝雖然看似“小節”，卻是形象的展示，着裝往往反映出一個人的氣質、性格、修養和品位。有的女性新人走入的誤區是：穿着過於妖豔，更有甚者，以“露”顯示性感，其實過分性感顯得招搖，容易“惹禍”，還顯得淺薄。對於男性而言，有的表現爲隨便、拖沓，不注重儀表，上班時着休閒服，言談舉止一味“粗獷”；有的有講粗口的不良習慣，以爲可以顯示“男子”氣概或有“男人味”；還有的拿遲到、早退不當回事，其實都是“不拘小節”的表現，但事實證明，這種種“不拘小節”對職場新人是非常有害的。
第二劑良藥：兩身“利落”裝+一套“嚴謹”風
作爲男士，乾淨利索的西裝和白白淨淨的襯衣應是你一年四季的辦公服。剛參加工作的職場新人，可能囿於經濟條件，無法購買太多的衣服，衣着不需過於昂貴，關鍵在於規範嚴謹，準備兩身合體的西裝替換即可，這樣的衣着會令你神采奕奕、風度翩翩。對於女性而言，莊重大方的服飾和禮貌得體的言談舉止等不但可以展現女性形象美，還可以反映出良好的文化修養、品位乃至綜合素質。不論男性女性，踏實嚴謹的工作作風更會贏得好評如潮。
病徵三：牢騷太盛
經常聽到許多初涉職場的大學生，抱怨自己平時“吃的是雜糧，乾的是雜活，做的是雜人”，抱怨這、抱怨那的。其實都會被人看在眼裏、聽在耳裏，最終不免輾轉傳到老闆或最高領導耳朵裏。老闆在一段時間內可能佯作不知，但他會在心裏“種”下對你的某種看法。日積月累，本該屬於你的事業機會也會斷送。事實上，老闆通常不會也不敢將重要的項目交付給一個新手來完成，他需要觀察瞭解，對你的工作能力產生信心後纔可能。如果你過不了這個“考驗”期，經常牢騷滿腹且溢於言表，升遷、加薪、重用都將與你無緣。第三劑良藥：風物長宜放眼量
“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”。雖然老闆有可能一開始安排給你的工作確是“小兒科”，但作爲初涉職場的大學生，恰恰要把做好小事當成着眼長遠的契機，彷彿是吃了點“虧”，但沒準就是將來“享福”的基礎。每個人工作中都會有不順心的時候，但選擇在這個時候儘量忍讓，不惹事端，乃至主動示弱給嫉妒者，並換位思考，多考慮別人的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，給自己贏得一個寬鬆、安全的工作環境，有利於以後事業的發展。
病徵四：恥於上問
許多職場新人往往以爲自己的意見非常重要，無比正確，並且希望自己的上司能做到任人唯才（賢），大公無私，採納自己的意見。但是作爲上司的，有一個共同點：希望下屬跟着自己跑，卻不喜歡下屬跑得快過自己。如果你太拿自己的意見當回事，固執己見且不注意表達方式甚至對上司充滿鄙夷，那麼，極有可能招致他（她）的厭煩。工作中誰也難免會出錯，可因爲你不夠尊重他（她），自作主張、出點小錯都可能會給你造成“不可收拾”的不利局面，別指望他會替你承擔什麼。甚至有心胸狹窄的上司，時不時地給你穿“小鞋”，必然使你陷入更尷尬的境地。
第四劑良藥：沉住氣，走一步，一腳印
對於上司而言，聰明的下屬是那種適當表現、掌握火候的人，既不能在上司的眼裏成爲隱身人，更不能給人咄咄逼人的感覺。一個成熟的職業人應該懂得把握自己，不斷修整自己的個性。而要想在職場中取得成功，走上絢麗多彩的人生之路，還要學會一些職場技巧，適當做一些調整、改變。縱使你才華橫溢，初涉職場時也要學會收斂鋒芒，沉住氣，走一步，一腳印。這不但是職場新人生活工作的原則，更是日後青雲直上的.有力武器。
“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。工作單位和大學校園最大的不同在於，知識水平、業務能力只是成功所需具備的一個要素，待人接物、爲人處事、品行性格等因素同樣能影響到你的職場成敗。人際關係學應該是職場新人必修課之首要科目。要想在職場生涯中暢通無阻，左右逢源，在工作中，對自己的成就保持低調謙虛，決不可炫耀；應多讚美別人但要掌握讚美的分寸，不能肉麻，多出力氣少居功，這也是有團隊精神的表現。別人會因此覺得你是一個有風度的人，同時也會因爲你的謙虛、大度而對你友善。職場五大笨，有你嗎？眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事? 如果你人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。
你覺得把份內工作做好，就夠了
錯了！只注重把自己的本職工作做好還遠遠不夠，工作環境本身是由人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politics(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多休一天假都有影響。
你不理會謠言
錯了！即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出些端倪。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。
你認爲同事可以是患難知己
錯了！工作中就是嚴肅的工作關係，真正的患難知己少之又少，指望他能和你共進退、同患難相信不太可能。也許你不經意地把你的不滿向你的“知己”吐露，不過也許很快就會飄進你上司的耳朵；這種患難同事往往會不經意的背叛你。
你忽略輕視你的敵人
錯了！ 大部分人認爲朋友給我們最大支援，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有，不去理會他。事實上，朋友，說好聽的給你聽，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。所以正視敵人着眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，準備好了。
你常常很露骨地拍上司的馬屁
錯了！相信在工作中適當地讚美一下你的上司，有時候得到的會比你做更多的事情得到得更多。但是過分的、露骨的拍馬屁，會讓你在同事中的印象大打折扣，而且一般的上司都能聽懂你話裏真假，露骨拍馬屁正好把你的缺點暴露給了你的上司，從而影響你的職業生涯。