不同的行業有不同的規則，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔細觀察一個公司就可以發現，公司裏員工的服裝總會比較相似，這就像一個“場”，在制約着公司員工的穿着打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下公司內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裏任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎麼樣，要“穿得像公司裏的人”，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們公司裏的人。”
建議2：得體整潔最重要
在學校裏，大學生們穿得都比較輕鬆隨意，但是一旦走進職場，畢業生們就要注意自己角色的轉換，要根據自己的求職定位，把休閒裝換成職業裝。關於具體怎樣轉換，要花費多少，則要根據自己的風格、習慣，和企業文化、企業對員工的`要求結合起來。總體來說，“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學畢業生，穿着寬寬大大的“哈族”服裝就來面試了，這肯定是不符合要求的，因爲不會有任何一家企業會鼓勵自己的員工穿成這樣；還有的畢業生，會在衣着上花費很多，穿着名牌的套裝去參加面試，其實對於初入職場的新人來說，穿得太貴重也沒有必要，畢竟是大學生，穿得像部門經理一樣會給人一種“華而不實”的感覺。
建議3：冬天穿衣有訣竅
現在已經是年底，也有一些公司已經開始對大學畢業生進行面試。在天氣寒冷的時候，穿衣服也是有訣竅的，那就是要“外厚內薄”。一套筆挺的西裝雖然很精神，但是千萬不能“要風度而不要溫度”，在面試的路上受了風寒就划不來了。求職者可以在套裝外加一件大衣或者風衣，在面試的時候把大衣放在辦公室的外面。
另外，不要爲了保暖就在裏面穿上很多，特別是不要在襯衫裏穿長袖T恤甚至是保暖內衣；女生在大衣裏最好也只穿襯衫，而不是厚厚的毛衣，否則辦公室裏空調一開，再加上面試題難得你不知所措，你肯定要汗流不止。