上週末就開始準備嘉裏糧油應聘資料了，好不容易盼到今天。上午放棄了去華師參加招聘會的機會，去了一號樓參加嘉裏的宣講，宣講主持是嘉裏的人事經理劉鴻雁，蠻謙虛的一位中年人。宣講會很簡短，但還是着重講了自己的企業文化和對員工素質的要求。這些部分每個公司的宣講會都會被提到，但是常常被自己忽略。由於PPT翻得過快的緣故，很多重要的資訊都沒記下。 不惑 我覺得這部分內容還是蠻重要的，尤其是在面試的時候一定要凸現自己性格和特質與企業的匹配性。
中午二點多知道自己被鄙視了，心有不甘，在璐和潔的鼓勵下，決定去霸王面。嘉裏的.確很務實，很低調，HR在篩選簡歷的時候比較看重自己的專業以及碩士研究課題(申請技術研發類)，因此我們班一大批大牛都被刷了。31號樓412，很多本科生，不少是外校的，身爲研究生感覺有點突兀。大家分別上臺做簡短的自我介紹，整體感覺女生很強，但男生很內斂，陰盛陽衰，這個時代造就了越來越多的優秀女性!直到下午六點了，我和幾個本科師妹苦苦請求HR經理給我們面試機會，肖經理很和善，答應了我們。想想也真奇怪，竟然被鄙視的全是我們華工食品的戰友們，聽說入圍的一半都是華農的。難道是怕消化不起我們華工的學生??難道優秀也有錯??哈哈 大笑
窗外風吹雨打，電閃雷鳴，我們在教室裏補面。HR在我們逐個面試之後提出了中肯的意見，具體歸納以下幾點：
1 愛好如果喜歡運動的話，不要僅僅解釋爲你想增強體質，一定要展示體育精神，例如團隊合作，擴大了社交圈。
2 對企業、企業文化、招聘職位需要的特質一定要足夠了解，這樣你才能找準切合點，這樣成功的機率大些。比如有些崗位需要出差，需要倒班，這些你準備好了嗎?我打算以後都投點乳品方面的行業，希望老闆的名氣能派上用場。研發想說愛你不容易吶!
3 我們過多地關心了自身，而忽略了企業本身的發展需要我們作些什麼，我們能夠做些什麼。這些問題蠻難回答的，得做足功課。今天一個師妹被問到蘇丹紅事件，作爲一位營銷代表，你覺得這件事對該企業有什麼影響。師妹的回答HR不滿意，HR說應該強調此類事件對產品品牌、產品消費者的影響。自己當時也在思考，食品安全問題到底對一個企業來說意味着什麼?食品安全問題掌握着食品行業的命脈，沒有了安全健康就無從談起。
4 企業拒絕你不是因爲你不優秀，你被拒絕的原因有兩方面：你的不足或是過盛。或許華工的學生真的有點過盛，對於這麼一個低調的公司，他們自己擔心怕消化不了。想想HR也蠻矛盾的，求賢若渴但又怕人才流失過快。
PS：從事技術，需要自己踏實肯幹，能安於平凡的工作崗位。或許這就是我以後的目標。
找工蠻艱難的，但也充滿樂趣和挑戰，自我認知、企業對自己的看法，這些衝擊都蠻大的，鼓足勇氣，爭取下次機會吧!
末了，非常感謝嘉裏糧油肖經理和劉經理給我們補面的機會，二位餓着肚子給我們面試，真不好意思。 害羞 他們中肯的建議和意見使我們受益匪淺，希望他們給予我們的肯定和祝福能在日後給我和師妹們帶來好運!