要求應聘者現場玩Flappy Bird，並要達到20分才能進入面試。近日，武漢一家網絡公司在網上開出的程序員應聘條件吸引了不少求職者關注。
手機小遊戲Flappy Bird因其“反人類”的遊戲難度而風靡全球，遊戲形式簡易但極難操控，能得20分以上的已可稱爲高手。“我覺得這樣的應聘形式很生動新穎，這樣的公司也很活潑有趣！”昨日，看到這則招聘廣告，剛畢業不久的小夏說，這個噱頭，對不少愛好遊戲的程序員的確有吸引力。在他看來，這類遊戲玩得好的`人，多半很有耐心和創新精神。
隨着春節結束，節後招聘求職高峯到來，各企業展開“搶人”大戰。發佈這則招聘資訊的武漢微派網絡公司，由一羣85後和90後組成。公司專注於移動互聯網開發，成立一年，已有百萬用戶，正招聘手機開發工程師，尋求進一步發展。昨日，該公司招聘負責人唐先生告訴記者，招聘發出後效果很好，收到的簡歷很多，實際現場面試時效果也很好，現場玩得很歡樂，甚至有不少面試者超過了100分。
“我們公司是做移動遊戲和社交產品的，面試前玩一個小遊戲，能很好的與面試者親切互動。透過這款遊戲還能間接瞭解面試者的觀察反應能力和學習新事物的能力。”唐先生表示，以往的招人模式相對死板，現在90後已經是求職者中的主力軍，他們的個性、激情和創新能力渴望得到釋放。