女性面試時通常會被問及有無男友，結婚及生育規劃。雖然這類問題既涉及隱私，也不禮貌，但確實女性朋友在面試時常常會被問及男友及結婚的問題，不少男性也會遇到這類問題。面對自己喜歡又擅長的崗位時，應該如何很好地回答呢?
其實從企業人力資源管理人員的角度，也非常不願意去問這樣的問題，但確實企業經常會遇到一些女員工因爲婚假、產假而影響工作的'情況，企業的工作與效率因此會受到影響，身爲人力資源不得不提前對員工的工作狀況及發展有一定的瞭解，所以，會問這樣的問題。
如何回答則要看女性朋友自己的規劃及對企業文化、崗位的重視程度。
如果本身沒有結婚及生育計劃，那麼可以如實回答，並強調自己事業心較強，暫時不會考慮這類問題。
如果本身想於近期考慮結婚與生育，如何回答則需要慎重了。
如果求職者在意公司的企業文化，那些不太尊重女性的企業也就非求職者考慮的目標，或者企業的崗位並沒有那麼如意，那可以如實回答，未被錄用也是幸事，這樣的企業本來也不理想。
如果求職者摸不清面試官的意圖，對入職企業的意向又較強，那麼，最好談自己是一個較有事業心的女生，這些問題暫時不會考慮。這樣的回答有助於進入企業。
有些人可能會顧慮誠信的問題，當然，作爲員工做事不能過分，也要體諒企業經營的需要與困難，一般要做出貢獻後再考慮個人問題。