近期，承蒙舊同事關照，極力向他的新東家推薦我，於是我便被招去面試，本着試試看，無所謂的心態，我就這樣去了。大家聊得非常盡興，部門領導也參加了面試，而且還是我的校友加老鄉，那更是交談甚歡。領導一拍桌，說他這個部門要定我了。天吶，這可是核心部門啊！就按照我現在的資歷，能進這個部門實在是破天荒了。
然後，面試進入最後一個也是最奧妙的程序，薪水問題。我一邊罔顧左右而言他，一邊心裏盤算着小九九：開多少合適呢？算算現在的工資，差不多就這個價吧！於是很快地就報出了價位。
就在這一刻，看到領導和HR愣了幾秒，然後對視。隨後領導立即整理好表情說：沒問題！什麼時候來報道！有過還價經驗的人都知道，當你報了個價，對方都沒有掙扎一下，就說明，你的價開低了。當即我就暗暗後悔，幾秒鐘的時間，我就這樣把自己折價賣了。隨後再四處一打聽，那些水平不如我的人一張口都高我好幾萬，而且這個公司對待挖去的`人，都是頭三年維持原工資不變，休想加薪。
因爲都是熟人，礙於面子，我事後婉轉地回絕了對方的好意。薪還沒開始談，我就敗下陣來。所以說，談薪不是請客吃飯，事前得多做做調查準備，衡量好自己的能力，該開口時就開口，貶低了自己的身價也對不起辛苦培養我多年的人民啊！