2005年11月9日，河北聚賢創業文化發展有限公司在邯鄲市金威寫字樓四樓成立。這是河北省首家以大中專院校爲依託，致力於校園文化傳播領域，以校園文化傳播爲主體的企業，是集校園市場調查分析、校園活動策劃、大學生素質拓展訓練和職業培訓、人才招聘爲一體的專業公司。在公司成立的短短一年時間裏，已擁有正式員工8名，業務員15名，註冊資金1０萬元。
值得一提的是，公司經理竟是一位剛剛走出大學校門、年僅24歲的大學生。帶着欽佩與好奇，作者走近了他——河北工程大學04屆畢業生高銘。
回首創業經歷，處處充滿艱辛
2004年畢業前夕，高銘也和其他同學一樣憧憬能找到一份收入穩定的工作。可是天不遂人願。一籌莫展之時，一個大膽的想法迸出腦海——自主創業。深思熟慮之後，他便開始行動。創業對於一個剛剛走出校園的大學生來說，魄力和能力哪一樣也不能少。高銘的老師評價他說：“高銘是一個有想法、有能力的學生，比同齡人要成熟，而且想得更遠。”大學四年期間，高銘除了抓緊學習，還走出校門體驗社會，做過產品推銷員、廣告業務員、雜誌編輯記者、促銷員、家教等工作，這些經歷使他增加了社會閱歷，增強了實踐能力，而這些也都爲他的自主創業之路增添了籌碼。他把幾年打工所掙的1萬3千元全部投入進來，
2004年5月18日，河北省首家大學生創業組織——聚賢大學生創業俱樂部成立了。成立兩個月，俱樂部就吸納了70多名會員，爲大學生提供家教、促銷、業務員、營業員等各類崗位累計200多人次。可生意紅火的背後，管理經驗欠缺和財務混亂等問題也不斷出現，終於導致了第一次創業的失敗，這一天正是高銘的生日。
不甘失敗的高銘堅信有志者事竟成，於是開始想辦法要 “東山再起”。終於在一次做推銷小靈通的業務時，與主管業務的一位負責人說起了“大學生創業俱樂部”這個組織以及它的發展前景，這位負責人聽後很感興趣，並給予了相應的指導，這更堅定了高銘再次創業的信心。
期間高銘多次找到那位負責人誠懇地與他談“大學生創業俱樂部”的情況，並列出了詳細規劃和一些可行性方案。恆心和毅力終於感動了這位負責人，併爲其投資1萬4千元。11月9日，聚賢創業文化發展有限公司掛牌成立，高銘開始了二次創業。
自主創業之路，也能收穫成功
轉眼一年的時間過去了，懷着飽滿的創業熱情，高銘和他的夥伴們用自己的雙手創造了財富，創造了價值，搭建起了校園與社會之間的高速公路。現在公司不斷髮展，並下設聚賢人才資訊諮詢中心和聚賢大學生創業俱樂部。06年3月份，公司還編輯發行了連接社會與高校的資訊發佈平臺——《聚賢創業快訊》報，旨在更直接地爲高校大學生傳遞就業實踐工作資訊、就業創業資訊資訊。
回首曾付出的努力，面對取得的成績，高銘創業的腳步依然沒有停止，爲了把聚賢公司繼續做大，他東奔西走，找到了一個更好的合作伙伴，成爲了邯鄲地區最大的綜合性門戶網站——邯鄲之窗人才頻道特約代理商。經過與各大高校和衆多企業的廣泛聯繫和進一步溝通，人才頻道發展壯大， 現已有邯鄲、邢臺、石家莊、保定、北京、廣東等20個省市的１２０００多家企業註冊，涵蓋機械製造、紡織、房地產、商貿、交通運輸、食品等50多個行業，招聘資訊２００００多條，人才庫中的求職簡歷達２３０００多份，爲廣大的求職和招聘者搭建了一個廣大服務的平臺。
引領網絡求職新趨勢 爲大學生就業推波助瀾
以高銘爲首的創業團隊，在傳統的網絡求職的基礎上，進一步創新，開發出電話求職和電話招聘等一系的增值服務，從而真正的方便了企業以及個人求職，更利於雙方之間資訊的溝通．
電話求職，是邯鄲人才網個人求職資訊的全新發布平臺，也是網上人才資訊發佈模式的進一步發展和延伸。求職者可透過電話拔打指定的電話熱線後，將自已的'性別、年齡、工作經驗、學歷、英語水平、欲求職位、求職地域以及要求待遇等資訊告知接線員或進入語音提示操作。然後對方根據求職者提供的資訊，透過電腦在邯鄲人才網數據庫中的上萬條最新招聘資訊數據中，篩選十條左右的實時招聘崗位資訊給求職者，充分體現了個性化和私密性。
這種求職服務卡的最大特點：就是把電話運用到網絡招聘當中，使不方便上網或者對計算機不瞭解的人也能透過網絡來找工作，消除了網絡求職必須在使用網絡的情況下才能得以實現的限制，與傳統的招聘會、媒體廣告、網上招聘、獵頭服務等相比，電話求職服務更通暢，更有針對性。
在談起他的創業經驗時，高銘認真地說：“選擇合適的經營項目是首要難點，由於大學生缺乏工作經驗，更不瞭解市場情況，往往因爲選擇了不恰當的項目而導致創業失敗。”所以，他結合自己的經驗建議大學生創業最好選擇自己感興趣並有一定了解的行業。“有了發展的方向，接下來至關重要的就是資金。資金的來源有許多途徑，如果缺乏啓動資金的話,可以尋找合適的投資人，只要你的項目好，就一定找得到投資人，但前提是要有良好的可行性方案。”最後，高銘笑着說：“如果我們每個人都積極發揮主動性，注意積累經驗，增加社會閱歷，關鍵時刻拿出魄力，就一定能幹出一番事業".