在平平淡淡的學習、工作、生活中，我們經常會被要求寫一份自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。如何寫一份恰當的自我評價呢？下面是小編精心整理的財務主管自我評價，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務主管自我評價1
光陰似箭，轉眼間三年的工作生活就快過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，透過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫！
在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，具有x年以上企業財務管理經驗和x年會計師事務所管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善於交際，具備一定的領導能力；在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀；在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，擅長財務分析，精通財務稅務制度，可獨立完成各項財務工作。熟悉使用國稅、地稅、財政、銀行、工商、統計的報表及防僞稅控軟件，熟練使用計算機解決財務的實際問題。
本人自人認爲是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人，因爲喜歡英語，所以從事工作，希望能運用自己的所學運用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益！並在工作總結中善於發現自己的不足並努力改正。
在今後的工作中我會不斷的鍛鍊完善自己，爭取作一名優秀的工作者。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召激勵着同事們一起爲我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。
具備8年以上外資企業財務管理經驗，其中四年財務主管工作經驗，能獨立處理全盤帳務；
對財務分析、固定資產、應收應付賬款等有豐富的管理實戰經驗；
細心嚴謹、責任感強，有較好的適應能力，能與相關部門良好溝通，熟悉公司內部財務管理制度；
熟練使用saperp金蝶等財務軟件；
比較精通excel、word等辦公軟件，特別是excel多種函數相結合的靈活運用。
本人工作認真負責，實事求是，注重團隊合作精神，性格開朗，個人適應能力強，能承受挫折並從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時，有較好的自學能力及掌握新知識新技術的能力。
樂觀、自信、責任心強；樂於與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協作精神；爲人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹；缺點有時做事太急；理想成爲一個合格的會計人員。
對待所做每件事的態度是：想做、敢做、能做、做好……
我的座右銘是：志存高遠，腳踏實地、埋頭苦幹。剛從學校邁出的我具有很強的可塑性和再學習的能力，我願意從最基本的工作做起，以謙虛的態度不斷學習，先適應環境、熟悉業務，再在工作中逐漸探索自己的職業定位，抓住工作變化中的每一次機會，向自己最想要得到的職位邁進。
在參加社會實踐活動以及一系列的會計方面的實習過程中，我深深地體會到從事會計業務，必要的不僅僅是紮實的專業知識，更多的是對業務的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經驗與快速反應的能力，所以，我的職業規劃也是從一般的會計人員做起，只有練好紮實的基本功，熟悉各項業務，才能更好地處理其他的業務。畢業後的幾年內，我的定位是：從一般的初級會計分析員——主管會計——財務經理——財務總監。
訂立一個長遠的計劃，主要是透過考證實現。但是我認爲就業以後儘量少跳槽，多嘗試會計的不同崗位，這樣有利於自己的發展。
財務主管自我評價2
我在工作中始終保持應有的職業謹慎和飽滿的工作熱情，盡我所能履行會計法賦予的會計覈算、會計監督職能。我的工作業績得到了上級領導和公司高層的認可在爲全公司提供優質服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，並透過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。
一、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定
爲明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部覈算監督，促進了各崗位的.交流、合作與團結。
二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算
財務部的主要職責是做好會計覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規。集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
財務主管自我評價3
個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特徵，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。 個人簡歷的自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1）個人資歷總結、2）工作技能與專長總結、3）工作風格總結、4）個人職業資格總結等。下面爲財務總監的簡歷自我評價範文：
1）個人資歷總結
#十年集團化企業財務總監工作經驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作爲整個簡歷的概括） #精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗；
2）工作技能與專長總結
#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗； #具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支援的角度爲企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見； #極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗； #豐富的融資、財稅方面人脈資源；
3）工作風格總結
#有敏銳的洞察力和數據分析能力； #極強的責任心與良好職業道德； #積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能；
4）個人職業資格總結
#擁有註冊會計師資格、國際進階財務管理師資格； #多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等進階研修班。 通常個人簡歷中的自我評價以4-10條爲宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。
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會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策、法規。瞭解義烏當地的政策、稅收規定。擅長於工業會計和施工企業會計、外貿會計、企業經營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。
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財務管理控制爲統一財務會計行爲，提高財務會計資訊質量，加強財務會計內部控制，明確財務會計相關人員工作職責，保證財務會計工作的順利實施，制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產管理、成本控制與費用管理、投資及產權管理、預算管理、票據管理、公司會計檔案管理規定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員，所有財務工作人員都具備崗位相關財務知識和多年的財務工作經驗。公司財務部門嚴格按照制訂的財務管理制度、財務工作程序，對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。
20xx年度，公司進一步對財務會計管理關鍵崗位的職責進行梳理，制定了《財務會計負責人管理制度》，保障了財務工作的良性運作。
20xx年度，公司制定了《年報資訊披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業會計準則的情況作出了界定，並明確了相應的處理程序和責任追究820xx年度內部控制自我評價報告措施。經嚴格自查，公司在報告期內未發現財務報告內部控制存在重大缺陷情況。
20xx年度公司積極響應深圳證監局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》，在 4-10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經準備階段、實施自查階段、整改提高階段。
在公司擬定的《關於加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下，對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據自查結果編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段，公司相關部門針對自查工作發現的問題進行了整改，並編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的整改報告》，經董事會審議後上報深圳證監局。此次專項活動後，公司的財務會
計基礎工作的規範性得到了加強，財務覈算和財務內部控制水平得到了提升，財務資訊的披露質量得到了更有力的保證。