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財務經理自我評價

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在平凡的學習、工作、生活中,我們常常要寫自我評價,自我評價是一種重要的評價形式,它屬於人的自我概念的重要內容之一。如何寫自我評價才合適呢?以下是小編爲大家整理的財務經理自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。

財務經理自我評價

財務經理自我評價1

各位領導、同志們:

我在公司領導的正確指導和全體同志的支援下,按照總體工作部署和目標任務要求,以科學發展觀爲指導,認真執行上級部門的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自我的工作任務,取得了必須的成績。下頭,根據上級領導的安排和要求,就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情景向各位簡要彙報如下:

一、政治思想

古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好財務經理工作,必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論,用黨的理論武裝自我的頭腦,提高自身政治素質,在思想上與公司堅持一致,堅定夢想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好財務工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際,完成各項工作任務。

二、業務本事

我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,異常在當今發展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習財務知識,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,爲自我做好財務經理工作打下堅實的基礎。經過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和財務知識與技能,能較好地結合實際情景加以貫徹執行,具有較強的工作本事,能完成較爲複雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。

三、工作態度

實際工作中,我始終堅持“精益求精,一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、職責心,奮發進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節,平和待人。

四、工作業績

做爲公司財務經理,我根據年初工作計劃,認真做好對內日常財務管理,對外工商、財務對接工作。

(一)建章立制,完善覈算管理

一是做好基礎工作,按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理,完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,認真審覈原始票據,細化財務報賬流程。按照__公司的精神與《__公司管理制度》、《票據及財務印鑑的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,將內控與內審相結合,每月終結都要進行自查、自檢工作,逐步完善財務管理體系。

二是組織財務活動,處理財務關係。財務部每一天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,這是財務部最平常最繁重的工作。20xx來,我及時爲各項內外經濟活動供給了應有的支援,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一向很大,現金流量巨大而繁瑣,我本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中我盡心盡力,認真處理每一筆業務,爲公司節省各項開支費用盡自我最大的努力。

三是規範資金管理,提高專業本事。近年來,隨着公司精細化管理水平的不斷強化,對財務管理也提出了更高的要求。我以此爲契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面:

1、採取定額包乾的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節儉歸已、超支自負,培養了職工的節儉意識。

2、採取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,爲提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須於發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金佔用,避免呆帳發生的進取作用。經過預算管理這一有效的管理手段,職工的規範意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務覈算工作,資金的'結算與安排、費用的稽覈與報銷、會計覈算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統籌兼顧,規整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查覈對,保障銷售數據的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,並建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情景等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額,保證稅款繳納

正確計算營業稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,進取配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,及時發現違背稅務法規的問題並予以改正,堅持與稅務部門的溝通與聯繫,取得他們的支援與指導。全年公司共繳納稅款__萬元。

(四)加強預算,做好預決算

一是依據20xx年度預算標準進行分解,進取同各部門溝通,制定20xx年包乾經費。

二是20xx年1月根據總公司財務部做好20xx年度報表決算會議要求,加班加點,清理了本年度往來帳項,結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續,爲財務決算做好了準備工作。

三是配合完成會計師事物所對公司調研工作和20xx年度所得稅彙算工作。

五、廉潔工作

今年以來,我認真學習了《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作職責追究辦法(試行)》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》等,切實加強了黨性修養和作風建設,提高了廉潔自律和自覺理解監督的意識。異常是經過認真學習《廉政準則》,我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分爲四大部分,十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導幹部中可能存在的六個方面的突出問題:利用職務和權力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響爲親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導幹部工作中任人唯親的問題;幹部在工作和生活中的作風問題。這些問題,我從思想上的進一步理清,增強了我個人自覺執行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。

經過不斷地認真學習,使我認識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性,作爲一名黨員領導幹部,我在日常工作、學習、生活當中,嚴格要求自我。加強自我約束,要求自我努力做到:按守則自律,上級規定不準做的我絕對不做,上級要求到達的我爭取到達,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的領導幹部。在研究問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,自我首先做到。不求索取,講求奉獻,珍惜公司和職工給予的榮譽和權力。經過加強作風建設,落實民主集中制原則,我認真查找和解決影響黨羣和幹羣關係的突出問題,爲黨、爲社會、爲公司做好自我的工作,爲深化公司的改革、促進公司的穩定、推進公司的發展自覺貢獻力量。我能按照廉政職責制的要求,堅持廉潔自律,率先垂範,嚴格執行上級黨委關於黨風廉政建設的各項規定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自我,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節儉,不講排場,不揮霍浪費。我還經常聽黨課進行廉政主題教育,“以案爲鑑”、做到警鐘常敲,築起黨員幹部思想上防腐拒變的心裏防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,我不僅僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有必須的組織、協調和交際本事,且應對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有着強烈的上進心和永不服輸的幹勁。雖然在工作上取得了必須成績,但同時,我也清醒地認識到自我的不足,主要是綜合分析危機的本事離上級的要求還是有必須的差距。

七、今後努力方向

今後,我要繼續加強學習,掌握做好財務工作必備的知識與技能,以科學發展觀的要求對照自我,衡量自我,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,爲公司的發展,做出我應有的貢獻。

(一)加強自身業務學習。今後,我要繼續加強學習,掌握做好財務工作的知識和技能,提高自身工作本領,努力按照政治強、業務精的複合型高素質的要求對待自我,做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務人員管理。貫徹“以人爲本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施,在不影響正常業務工作的前提下,進取開展從業人員的思想政治工作和學習教育活動,整頓思想,增強工作職責心,學習有關規章制度和業務知識,提高業務技能和綜合素質。可借鑑“三講”教育經驗開展類似的學習教育活動,並加強考覈,把學習效果與工資、資金掛鉤,努力營造進取向上的學習氛圍。

以上是__的述職彙報,請各位領導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支援和幫忙我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。

財務經理自我評價2

本人在20xx年的一年來,在公司領導和部門主管安排下,從事了會計主管、財務主管等財務相關工作,做爲公司一名資深員工和老財務工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務公司爲己任,愛崗敬業,忠於職守,團結同志,講究和諧,爲新員工做了好表率和模範帶頭作用。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。透過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執法和服務意識,爲做好財務工作奠定了思想基矗

我廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作爲xx系統的一名財務領導,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名xx工作人民的標準來要求自己,學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,做到秉公執法、清正廉潔

在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰略規劃,以透過日常工作來培養和培訓,鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能,並以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啓後的工作。

今後的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長

本人在20xx年的一年來,在公司領導和部門主管安排下,從事了會計主管、財務主管等財務相關工作,做爲公司一名資深員工和老財務工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務公司爲己任,愛崗敬業,忠於職守,團結同志,講究和諧,爲新員工做了好表率和模範帶頭作用。

在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。透過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執法和服務意識,爲做好財務工作奠定了思想基矗

我廉潔自律,樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作爲xx系統的一名財務領導,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名xx工作人民的標準來要求自己,學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,做到秉公執法、清正廉潔

在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰略規劃,以透過日常工作來培養和培訓,鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能,並以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啓後的工作。

今後的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己並充實能量,提高自身素質與業務水平,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長.

財務經理自我評價3

1)個人資歷總結

#十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評:最突出、核心的工作資歷,可作爲整個簡歷的概括) #精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;

2)工作技能與專長總結

#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗; #具備出色的財務管理技能,從財務監督、財務控制和財務支援的角度爲企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見; #極強的內部審計能力,對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗; #豐富的融資、財稅方面人脈資源;

3)工作風格總結

#有敏銳的洞察力和數據分析能力; #極強的責任心與良好職業道德; #積極主動、獨立工作能力強,並有良好的交際技能;

4)個人職業資格總結

#擁有註冊會計師資格、國際進階財務管理師資格; #多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等進階研修班。 通常個人簡歷中的自我評價以4-10條爲宜,過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主,使人力資源經理分散注意,一跳而過,甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。

會計師職稱,熟悉國家財務制度和相關政策、法規。瞭解義烏當地的政策、稅收規定。擅長於工業會計和施工企業會計、外貿會計、企業經營管理。頭腦靈活,思路清晰,性格開朗穩定,工作責任心強,具有較強的團隊精神。

財務管理控制爲統一財務會計行爲,提高財務會計資訊質量,加強財務會計內部控制,明確財務會計相關人員工作職責,保證財務會計工作的順利實施,制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產管理、成本控制與費用管理、投資及產權管理、預算管理、票據管理、公司會計檔案管理規定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員,所有財務工作人員都具備崗位相關財務知識和多年的財務工作經驗。公司財務部門嚴格按照制訂的財務管理制度、財務工作程序,對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。

20xx年度,公司進一步對財務會計管理關鍵崗位的職責進行梳理,制定了《財務會計負責人管理制度》,保障了財務工作的良性運作。

20xx年度,公司制定了《年報資訊披露重大差錯責任追究制度》,對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業會計準則的情況作出了界定,並明確了相應的處理程序和責任追究820xx年度內部控制自我評價報告措施。經嚴格自查,公司在報告期內未發現財務報告內部控制存在重大缺陷情況。

20xx年度公司積極響應深圳證監局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》,在 4-10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經準備階段、實施自查階段、整改提高階段。

在公司擬定的《關於加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下,對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據自查結果編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段,公司相關部門針對自查工作發現的問題進行了整改,並編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的

整改報告》,經董事會審議後上報深圳證監局。此次專項活動後,公司的財務會

計基礎工作的規範性得到了加強,財務覈算和財務內部控制水平得到了提升,財務資訊的披露質量得到了更有力的保證。

財務經理自我評價4

本人在20xx年的一年來,在公司領導和部門主管安排下,從事了會計主管、財務主管等財務相關工作,做爲公司一名資深員工和老財務工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務公司爲己任,愛崗敬業,忠於職守,團結同志,講究和諧,爲新員工做了好表率和模範帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職,從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作,在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,本着不違犯國家財經政策和公司財務規章的情景下,想公司所想,合理避稅,爲公司節省稅務支出,在費用控制上,本人也是嚴格履行職責,恪守誠信,在費用的控制上嚴格把關,把會計監督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰略規劃,以經過日常工作來培養和培訓,鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能,並以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啓後的工作。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職,主要負責內審工作,本人對某某的帳務處理和原始憑證進行了審覈和檢查,抽查了物業公司的明細收費情景,瞭解物業公司收費員的收費流程,對工作中發此刻小問題也即時和相關人員進行了溝通提議,發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了彙報,必須程度上防範了財務風險。

一向以來,做爲一個財務工作者,對國家相關的財經、稅收政策都很關注,對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習,努力提高自我的業務水平和專業素質,始終堅持着爲公司的利益負責對自我的職業生涯負責的態度,堅持原則,信守職責,進取工作,爲保障公司實現經濟效益的最大化,作出自我的貢獻。

20xx年即將過去,新的一年又將來到,本人要堅持着良好的工作態度和進取性,爲公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!

財務經理自我評價5

我在工作中始終保持應有的職業謹慎和飽滿的工作熱情,盡我所能履行會計法賦予的會計覈算、會計監督職能。我的工作業績得到了上級領導和公司高層的認可在爲全公司提供優質服務的同時,認真組織會計覈算,規範各項財務基礎工作,並透過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,站在財務管理和戰略管理的角度,以成本爲中心、資金爲紐帶,不斷提高財務服務質量。

一、制定財務部各工作崗位職責,並進行自我評定

爲明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,制定了會計人員崗位職責,同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求,進行工作總結,崗位評述和認定,對各自的工作提出建議、作出打算,並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣,強化了各崗位會計人員的責任感,加強了內部覈算監督,促進了各崗位的交流、合作與團結。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計覈算

財務部的主要職責是做好會計覈算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規。集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算中心的統一調撥、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計資訊收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用

重視預算編制的可行性和科學性。具體負責與主抓財務的公司副總牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中,依據各經營單位近幾年的實際經營情況,以及對未來市場經營環境變化的預測,充分考慮各種有利和不利因素,透過二上二下的協調溝通,彙總編制預算草案,報公司預算管理委員會透過,最終確定公司預算目標,確保各項預算指標的合理性。

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