2012年的司法鑑定工作在上級業務部門的精心指導下，在縣局領導的關心支援下，積極開展工作，努力提高鑑定水平，各項工作都得到了穩步的發展，爲和諧德安、平安德安作出了應有的貢獻。
一、主要工作小結
（一）、狠抓制度建設，強化內部管理
司法鑑定是一項科學實證活動，鑑定結論直接影響法官的審判結果，要保證每一份鑑定書的質量，首先要強化規範管理。用制度保障規範我們協助各鑑定機構先後制定和完善了十種制度。即：收接案制度、鑑定審批制度、司法鑑定人迴避制度、保密制度、司法鑑定文書製作程序，司法鑑定人出庭制度、財務管理制度、繼續教育培訓制度、檔案文書管理制度、違法違紀投訴、處理及錯鑑責任追究制度等。每一位司法鑑定人都能嚴格遵守制度。近年來，我們堅持在省司法廳覈准的業務範圍內開展執業，按省物價局公佈的收費標準收費，沒有出現出具虛假鑑定和超業務範圍執業的行爲，無正當理由拒絕委託的`行爲，無亂收費、支付回扣費行爲，無壓價競爭行爲，保護了委託人的合法權益，爲審判機關提供了公正的訴訟證據，受到社會各界的好評。
在內部管理方面，做到了崗位職責明確，人員到崗到位。並認真學習相關法律法規及業務知識，積極參加相關會議，與同行認真交流，總結經驗，收穫頗豐。
（二）、抓司法鑑定人培訓，加強隊伍建設
在充分保證鑑定質量之餘，我們不滿足現有成就，一是所有鑑定人員積極參加鑑定所內部組織的培訓。培訓內容主要是法律基礎知識、司法鑑定程序、職業道德和執業紀律等方面。二是參加市局組織的各項培訓。鑑定人講正反兩方面的典型案例，優秀鑑定人鑑定心得交流，使得鑑定能力再上新臺階。三是抽調了一部份鑑定對當事人進行了回訪，滿意率達到了100%。四是瞭解執業人員在執業過程中的情況，並對執業人員進行了紀律教育，無吃、拿、卡、要等不良行爲。
三、開展鑑定援助，惠及社會弱勢羣體
德安振輝司法鑑定所積極響應省委、省政府下發的關注弱勢羣體的號召，積極開展對社會弱勢羣體的援助。一方面，對於經濟條件確實困難的當事人給予減免或免除鑑定費用，另一方面積極開展免費諮詢，對弱勢羣衆給予積極的援助。
四、進一步規範完善我所司法鑑定市場的執行機制
2012年，經過多方共同努力，公安局的法醫鑑定納入了我司法鑑定所統一管理，這樣，我縣的法醫鑑定市場得到規範，資源得到了整合。09年，共做法醫類鑑定例，其中法律援助例，輕傷乙級以上例。較上一年有所增加。鑑定所作出的鑑定，未出現錯鑑。
五、認真完成縣局安排的各項工作。
今年完成了縣局組織的“五五”普法資料訂購，普法考試，科學發展觀的學習討論，行風評議、機關效能等。
二、幾點經驗
（一）、“不爭論、謀發展”仍然是司法鑑定工作當前的一個重要指導思想。在目前司法鑑定工作法律法制尚不健全的情況下，司法行政機關應當依據現有法律法規，抓改革、促發展。集中精力抓司法鑑定隊伍的建設，規範司法鑑定人的執業行爲，樹立良好的服務形象，落實“科學、獨立、客觀、公證”的指導原則，基層司法行政部門不在立法層面搞無謂的爭論，營造良好的執業環境。
（二）、法制理念教育是鑑定人的必修課。司法鑑定人不是商人、司法鑑定人也要講政治。我們把“不辦人情案、關係案、金錢案”作爲鑑定人的基本準則，把追求“公平、正義”作爲鑑定人的最終目標。因此，加強鑑定人的社會主義法制理念教育，是培養高素質隊伍的關鍵環節。
（三）、堅持邊發展、邊規範的原則。司法鑑定事業起步較晚，處於初級發展階段，要堅持邊發展、邊規範的原則，如果等發展了再規範是一定要付出代價，比如我們國家的工業治污已經付出沉重的代價，這個教訓應該吸取。
三、存在的問題
（一）、司法鑑定是一門新型的執業行業，涉及法律法規內容多、政策性很強。對管理人員提出了更高的要求，管理人員要成爲行家裏手，管理水平和能力還有待提高，管理理念有待創新。
（二）、管理制度需要進一步完善，檔案管理水平、財務管理有進一步提高的空間，鑑定文書規範性，鑑定用語準確性等問題同樣需要進一步提高。
四、明年的工作思路
1、進一步加強執業人員的政治學習，業務學習及執業經律教育。
2、鼓勵有條件的執業人員外出學習、深造。
3、透過各方努力進一步拓展鑑定中心鑑定項目。
4、鑑定業務力爭比09年增加20%
德安縣振輝司法鑑定所
二00九年十二月一日