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國土局放管服自查報告

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國土局要嚴格行政審批,着力抓好“放、管、服”工作的落實。下面本站小編爲大家整理了國土局放管服自查報告,歡迎閱讀參考!

國土局放管服自查報告

國土局放管服自查報告一

今年以來,市國土資源局圍繞抓項目促投資,堅持以制度爲抓手,着力抓好“放、管、服”工作的落實,促進行政審批服務效能和服務水平的有效提升。

授權放。結合《巴中市簡政放權放管結合優化服務2016年工作要點》要求,將建設項目臨時用地審批事項授權下放到三縣三區國土資源(分)局進行審批。在此基礎上,將市級主城區範圍內100平方米以下的國有土地劃撥轉讓、出讓延期行政許可事項授權給國土視窗,承諾辦理時限從12個工作日提速到3個工作日,壓縮了審批事項的辦理時間,爲企業和辦事羣衆提速了審批效率。

強監管。依託“巴中市智慧政務服務平臺”規範行政權力網上執行,制定出臺了《行政權力依法規範公開執行平臺工作制度》《巴中市國土資源局電子監察平臺管理辦法(試行)》等規範性檔案。建立了由行政審批科、監察室、目督辦組成的督查工作組,對重點投資企業項目和業務科室辦理的審批工作時限進行監督檢查,逗硬落實在線值守,防止執行出現不規範預警、超時報警、亮紅燈等現象,確保重點項目快審批、早落地。

優服務。圍繞全市290個重點項目做好用地保障服務工作,主動加強同有關部門、企業的對接,提前準備項目用地報批資料。印發了《關於做好2016年市級重點項目用地保障服務的通知》和《市級重點項目用地保障服務統計表》。建立了重點項目用地保障聯繫工作制度,對1個重點項目落實了1名聯繫領導、1個聯繫科室、1名聯繫人,明確各聯繫領導、聯繫科室和聯繫人員的職責,要求各縣(區)國土資源(分)局主要領導親自部署,分管領導具體負責,適時深入項目現場調查瞭解,掌握項目用地建設推進的有關情況,及時研究解決項目用地保障及建設推進中的有關問題和困難,實行跟蹤辦理,定期走訪,定期會商,確保了項目用地得到落實、用地手續快速辦理。目前,確保全市重點項目開工144個,續建項目140個,前期準備項目6個。

國土局放管服自查報告二

按照作風整頓活動的總體部署及相關檔案要求,我積極參加學習動員,認真查找問題,進行自查自糾,落實督查整改。重點從理論學習、工作能力、思想意識、紀律作風等方面進行了深入的自查整改,各方面有了很大的收穫和提高。在學習方面,無論是局裏組織的學習還是局班子學習,我都能按時參加,而且還堅持自學一些相關的報刊和雜誌。在工作方面,查找實際工作中存在的問題和不足,努力糾正隊伍中存在的工作作風渙散,紀律鬆弛、工作效率低下等問題。同時對照相關要求,努力從自身做起,從點滴做起,積極做好分管股室的思想作風建設,努力使自己分管的股室成爲高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鑽勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠,往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙於面子或是認爲不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事,也就無動於衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習,但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、原因的分析

一是平時疏於學習。在日常工作中,我認爲只要能幹好本職工作就行了,而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重於時事瞭解,而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對於自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。

二是進取意識不強。認爲工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆,讓自己朝着目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三是羣衆觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣衆,想人民羣衆之所想,急人民羣衆之所急,真正做到情爲民系、權爲民用、利爲民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到羣衆的疾苦多,聽到羣衆的呼聲多,漸漸地麻木了、習以爲常了,羣衆觀念弱化,爲人民服務的意識弱化。

三、整改的`措施

一是加強理論學習。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標,立黨爲公,甘於奉獻。

二是改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,杜絕領導作風“假、浮、蠻”,迎難而上,積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,圓滿完成各項國土資源管理工作任務。

三是加強自身建設。透過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷髮展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,爲領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關幹部良好形象爲自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢於抵制各種不正之風和腐朽行爲,努力做到勤政廉潔。