2014年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規範管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線,緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關於對2014年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考覈的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下。
一、主要做法
(一)組織建設方面
1、加強領導，健全組織。
爲了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《2014年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。爲了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，並將黨建工作納入年底考覈。爲了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評爲“市直機關先鋒基層黨組織”，局裏兩名同志分別被評爲市直機關先鋒共產黨員及市直機關爲民服務創先爭優服務標兵。
2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展爲重點，着力規範黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“3會1課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關係介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新覈算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規範、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考覈結果，定期進行考察，並挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格並符合入黨條件的同志及時吸收爲預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。三、紮實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實施方案，並圍繞方案內容開展了一系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啓動儀式。隨後，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啓航——助學金髮放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關幹部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
3、紮實推進，確保黨務公開不走過場。
一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作爲加強黨建的重要內容抓好抓實，並將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東爲組長，副局長王宜清爲副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精幹力量組建工作機構，明確了局班子主要領導爲黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員爲分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙臺市委辦公室關於印發<全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案>和<全市黨的基層組織黨務公開指導目錄>的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發動、營造氛圍。我局主要採取黨內會議、檔案、通報、簡報、在局網站設立黨務公開專欄、公佈公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作資訊、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、檔案資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平臺，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進紮實，注重實效。在公開形式上，本着“規範、實用、明瞭、方便”的原則，採用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規範要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審覈後組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是羣衆關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內祕密，均予以公開，從而暢通和羣衆的溝通聯繫渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啓動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考覈範圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。
4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。
每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事蹟類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員幹部之友》等相關的黨建書刊配發給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開闢了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。透過上述措施，爲黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。
(二)思想建設方面
1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。
我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作爲一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發了《局黨組2014年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每週四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。爲深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升幹部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二週週四下午爲論壇舉辦時間，主講人員爲各科室主要負責人，力求透過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啓發、熟悉工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統幹部職工進行深入學習，並制定全局系統學習貫徹十八大精神活動方案。透過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大幹部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級幹部、兩名科級幹部參加黨校培訓;組織一名科級幹部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級幹部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新進階研修班。
2、切實抓好班子和黨員幹部思想政治建設。
一是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、羣衆監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。三是局黨組定期每月召開會議，聽取各支部黨建工作情況彙報，研究決定基層黨建工作的`重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導。
(三)作風建設方面
今年以來，按照《煙臺市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》、《關於在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》檔案要求，圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展，局黨組開展了一系列工作，取得了明顯成效。
1、積極作爲，濃厚氛圍。
制定了煙臺市科技局《改進機關作風、優化發展環境公開承諾書》，並在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等爲載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
2、靈活形式，做好結合。
一是開展“轉作風、解難題、促發展”活動。圍繞“轉作風、摸實情、解難題、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出臺了《關於開展“轉作風、解難題、促發展”活動的實施意見》。圍繞活動開展，結合科技調查研究月的契機，先後組織相關科室機關幹部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、三環鎖業集團有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行走訪調研，進行科技政策、科技知識的普及宣傳，並針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，爲企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署，在全局系統組織開展了爲期一個月的三查五創兩監督活動，制定出臺了活動實施方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作，整個活動推進紮實有序，取得了較好成效。
3、深入開展“雙複合”創建活動。
今年以來，爲切實履行職責，推動科技工作發展，結合“十二五”規劃，我們在全局繼續開展“雙複合”創建活動，着力打造“政治堅定、業務嫺熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”爲主要內容的複合型幹部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”爲主要內容的複合型機關，形成以“制度完善、程序規範、管理有序、運轉高效”爲主要內容的機關執行機制。圍繞活動開展，先後組織機關幹部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了幹部職工幹事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。
(四)廉政建設方面