引導語:還在爲不會寫黨建工作自查報告而煩惱嗎?下面是小編爲大家精心整理的關於2017黨建工作自查報告範文，歡迎閱讀!
2017黨建工作自查報告【1】
堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的十八大精神爲指導，認真貫徹中央和省、市、縣委各項重大決策部署，深入貫徹落實黨的十八大會議和黨的十八屆三中、四中全會精神，深入開展領導幹部作風整頓和軟環境治理活動，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，激勵黨員幹部奮發向上，銳意進取，努力工作，爲實現我縣經濟社會的健康發展，做出更大貢獻。
一、上半年黨建工作情況
(一)加強組織建設，努力建設一個好班子
一是局黨政班子人事調整後，7名黨組成員進行了明確分工，並對班子建設提出了新的要求;二是積極開展述職述效、述職述廉、創先爭優活動;三是開展領導班子及成員民主生活會，積極進行批評和自我批評，提高班子的凝聚力和戰鬥力。四是貫徹落實《中共**安監局機關黨委和黨支部工作職責》、《中共**安監局支部支委和黨小組長職責》、《中共**安監局機關黨委和黨支部工作制度》。切實做到加強領導，精心組織，制定規劃，落實責任，保證了黨建工作的順利進行。
半年來，我局注重抓好理論學習教育工作，按照“三嚴三實”的工作要求，進一步提高領導班子政治思想素質，端正思想作風，充分發揮領導的核心作用和示範作用，班子團結協作，戰鬥力強。同時，局黨組非常重視機關黨建工作，年初制定了工作計劃，半年專題研究黨建工作3次。召開黨員大會、支部大會、支委會和黨小組會12次。行政對黨組織的活動經費也給予了大力支援，全年除按職工工資總額的2%劃撥外，還資助2萬餘元，支部活動經費得到了有效保證。
(二)強化隊伍建設，努力培養一支德才兼備的好隊伍
本局現有黨員39名(今年轉入關係1人、轉出1人，死亡1人)，其中在職黨員37名，在職黨員佔在職職工的61.7%;從年齡看，20—40歲的有15人，佔38.5%，40—50歲的有14人，佔35.9%;從文化程度看，大專以上文化的有36人，佔92.3%，今年進入安監局的黨員明顯年輕化，文化程度較高。培養了入黨積極分子4名，按照“成熟一個發展一個”的原則，今年擬發展黨員2名。我局黨組、行政和機關黨委把增強職工特別是黨員幹部的政治素質和業務素質作爲長期的工作重點，在培訓和鍛鍊上狠下功夫，努力培養一支高素質黨員和幹部隊伍。一是充分按照要求和計劃加強學習，使黨員和職工在政治理論上得到較大的提高。半年共開展集中學習6次，分黨小組學習6次，黨組書記、機關黨委書記各上黨課1次，分別學習了各級黨委全委會議精神和王東明、蔣輔義、郭慶等領導的講話精神、《廉政準則》、黨史等近10個篇目的內容，黨員和非黨員的學習記錄達五千字以上，心得體會文章50餘篇，黨員領導和一般黨員撰寫調研報告1篇;二是採取“請進來，走出去”的形式加強對黨員和職工的教育。組織幹部職工到**檢察院開展警示教育;邀請**檢察院鄭英對全體幹部職工進行專題講座;派出黨員和職工參加省和縣舉辦的行政執xx訓60人次，獲得相關資格，執法能力得到提高。透過上述措施，本局的黨員和幹部職工隊伍能戰鬥、能吃苦，總體素質得到提高。我局的重要崗位都有黨員把守，比如股、室、隊、站(分站)的負責人都是黨員，能獨擋一面，具有較強的工作能力。
我局黨組、機關黨委還在黨員中開展示範活動，制定了共產黨員示範崗等評優表彰辦法，開展了黨員幹部的述職述效，針對效建設、行政執法評議、民主生活會等活動。
(三)狠抓黨風廉政建設，努力打造一支清正廉潔的隊伍
1.成立了以黨組書記、局長爲組長的黨風廉政建設領導組，制定了《黨風廉政建設責任目標及考覈辦法》，局長負總責，分管領導根據工作分工對分管部門負領導和管理責任，本局主要負責人與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，並將黨風廉政建設工作納入了本局目標管理，做到了與業務工作同佈置、同考覈、同獎懲。
2.認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，積極開展警示教育活動。一是組織幹部職工觀看市檢察院組織的失職、瀆職案例圖片展，增強工作責任感、使命感，工作中增強防微杜漸意識。二是組織幹部職工到**檢察院開展警示教育，增強“珍惜生命，珍惜自由，依法行政，廉潔從政”意識，提高反腐倡廉的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是邀請**檢察院機關黨委副書記鄭英對全體幹部職工進行預防職務犯罪專題講座，教育廣大幹部職工正確行使手中的權力，提高防腐能力，廉潔從政，公正執法。
(四)建立健全制度，營造了一個有序的工作環境
1.重新修訂完善了黨組織各項制度和行政許可證項目實施辦法，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，規範了辦事程序，更有效地服務於各類企業和廣大羣衆。從而形成一個良好的工作環境，調動了廣大幹部職工的積極性。
2.開展行政執法職權清理。對本局行政執法職權進行了全面清理，並分解到各股室和執法崗位，落實有關責任。同時，向社會公開，接受監督，確保依法行政。
3.開展“安全發展忠誠衛士”爭創標準大討論。組織全體幹部職工緊緊圍繞“安全發展忠誠衛士的標準是什麼、怎樣做一名安全發展忠誠衛士”進行熱烈討論，制定出“安全發展忠誠衛士”爭創標準，充分發揮身邊典型的示範帶動作用，增強幹部職工的使命感和榮譽感。
4.建立了思想政治工作網絡，黨組書記全面負責，分管領導根據工作分工負責，落實了支委和股室負責人爲具體的責任人，要求聯繫人定期分析聯繫對象的思想動態，定期不定期找聯繫對象談心，關心聯繫對象的生活和工作。
5.完善黨內監督機制，堅持對內對外公開。今年，我局繼續實行政務公開和黨務公開。製作了公開欄，對外公開了單位的辦事程序、承諾、各股室職責以及投訴電話等。
(五)以活動爲載體，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1.局領導班子成員和中層黨員幹部與聯繫的得勝鎮順民村部分困難黨員開展“一幫一”活動，走訪、慰問、幫扶困難黨員。
2.6月30日機關黨委、工會在全體黨員、幹部職工中開展“塑黨性、學安法、築防線”黨建、安全生產知識競賽活動，評出了一、二、三等獎。
3.六月份局領導幹部到各鎮、重點監管企業開展新《安全生產法》宣講活動。
4.繼續在黨員幹部中開展爭當“五好安監員”活動(積極有爲的好服務員、務實創新的好宣傳員、業務精通的好指導員、嚴格執法的好監督員、勇於擔當的好護航員)。
二、存在問題
在取得上述工作成績的同時，我們也還存在許多問題和不足，一是少數黨員不能嚴格要求自己，工作責任意識、大局意識還有待於進一步提高;二是在抓思想政治理論和業務學習中系統性、主動性學習不夠，創新意識有待進一步加強;三是在黨員幹部服務羣衆意識上，提高工作效率上還有待進一步強化等。
三、下半年工作計劃
(一)在提升科學發展水平上下功夫。把抓黨風廉政建設工作貫穿於安全生產監督管理工作全過程，在知識能力水平、改善學風、解決學以致用等問題上下功夫，提高黨組織指導安監各項事業科學發展能力。嚴格按照縣委提出的理論學習重點和適應時代發展需要，積極研究提升黨建成效，引領全局發展的好理論、好做法。
(二)在狠抓安全監管常態化上下功夫。積極按照安全生產年活動有關要求，進一步完善管理制度，提高制度政策執行力，強化執行效果;繼續抓好“視窗”形象、服務水平、作風建設、工作業績等方面的工作，進一步提升服務質量。
(三)在打造務實進取團隊上下功夫。堅持以人爲本的安全發展理念，創新管理思路，充分發揮支部黨員作用。
(四)在統籌基層黨建上下功夫。繼續深入得勝鎮順民村，探索幫扶致富新做法，促進幫扶出成效;繼續加強與順民村黨組織聯繫工作，密切基層黨羣關係。
2017黨建工作自查報告【2】
一、工作情況及工作亮點
(一)確保基層黨建工作穩步推進
根據《荔波縣2015年黨的基層組織建設工作要點》制定玉屏街道黨建工作計劃，年初街道黨工委與各村(社區)簽定目標管理責任書，將“同步小康”駐村、壯大村集體經濟和重點項目具體工作落實到村(社區)，責任落實到人，強化了幹部責任意識。透過採取三項措施從而形成了黨工委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
(二)大力推動村集體經濟實體創建。
採取整合資產資源組建服務機構、優化資源配置多村聯辦、發展壯大村級集體經濟與黨員創業帶富相結合、異地創辦經濟實體等方式，幫助各村(社區)創辦了停車場、家政服務公司、養魚基地、各類種養殖合作社、入股參與磚廠建設生產等經濟實體，共整理出可行項目共40項。截止10月，玉屏街道共有建設村、時來村、拉交村、水瑤新村、拉岜村完成5萬元以上經濟收入。其中，玉屏街道建設村已完成48.8萬元，時來村已完成112萬元，拉交村預計年底收入6.3萬元，水瑤新村預計年底收入10萬元，拉岜村預計年底收入5萬元。已完成經濟收入上2萬元的村(社區)有城南社區、城東社區、城北社區、城西社區、板旺社區。其他12個村(社區)都已產生集體經濟效益。年底均能完成預定任務。
(三)積極開展“三亮一創”工作
一是根據縣委黨建辦《關於印發荔波縣“三亮一創”活動實施方案》的通知》(荔黨建通〔2015〕1號)檔案精神，創新黨建活動載體，搭建黨員實踐先進性的平臺。透過黨員亮身份、亮承諾、亮行動，創建爭優目標，創建“三亮一創”展示平臺，引導玉屏街道黨員幹部立足崗位創先爭優，展示形象，進一步深化黨員幹部直接聯繫服務羣衆工作，促使廣大黨員做到忠誠、擔當、有爲，始終保持黨的先進性和純潔性，推動全街道作風建設常態化長效化。
二是以城南社區教師新村爲“三亮一創”示範點，探索小區黨組織網
格化”設定管理模式。以服務小區黨員爲重點，紮實開展黨建進小區活動。開展以“三訪三清三幫三員”和小區“找樂”活動，爲主題的機關黨員進社區活動。利用小區涼亭，由社區引導、小區黨小組成員、組長在小區分享好人好事爲切入點，做好正面宣傳，將小區涼亭建成小區民情亭。以“三聯一帶”(聯社區、聯支部、聯居民，帶領居民參與社區建設)爲抓手，真心實意地服務小區。