在網絡工程簡歷中工作經歷是一個非常重要的環節，工作經歷可以體現一個人的工作經驗多少，有幾年的工作經驗、工作的穩定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經歷項目是選拔人才的重要標準。
個人資訊
本站
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年1月27日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 158cm 體 重： 48kg
戶 籍： 福建漳州 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業學校： 福建工程學院 學 歷： 本科
專業名稱： 計算機類 網絡工程 畢業年份： 2012年
工作經驗： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/後勤
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標準
電腦水平： 能熟練使用計算機，熟悉計算系操作系統，對OFFICE辦公軟件能熟練操作。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2008年9月 - 2012年7月 福建工程學院 本科
工作經歷
所在公司： 廣東高新興通信股份有限公司
時間範圍： 2011年6月 - 2012年6月
公司性質： 上市公司
所屬行業： 通訊、電信業
擔任職位： 行政/後勤，人事
工作描述： 1、對福建區域人員的考勤進行錄入;協助其他同事製作合同; 2、對區域的年度大會以及對客戶的產品培訓所需要的會議室進行選定，並安排與會議相關的事項; 3、協助區域經理，配合公司總部人事部門處理福建區域員工的入職與離職事宜; 4、整理上級下達的資料，並根據聯通移動客戶的需求對相關資料進行整理彙總。 5、完成上級交代的臨時任務，對資料進行整理、打印以及郵件、快遞的收發。
離職原因：
所在公司： 中國通信建設北京工程局有限公司福建分公司
時間範圍： 2012年7月 - 2013年7月
公司性質： 國有企業
所屬行業： 通訊、電信業
擔任職位： 行政/人力
工作描述： 1、公司人事資料、用工合同和工程合同等其他材料的歸納保管 2、公司招聘資訊的發佈、跟蹤，面試人員的預約，入職、離職的手續辦理，公司在職人員的醫社保辦理 3、公司收發文的銜接處理，協助標書的製作 4、根據公司合同開取相應發票，及整理各種發票的報銷 5、辦公室材料的採購，公司固定資產和工程器械的管理，做好每項登記，以便查詢和彙總工作 6、及時發佈公司所獲得的榮譽，並登記在冊，做好與總公司資訊的銜接 7、辦理公司營業執照和其他各項資質的'年檢 8、來訪人員的接待 9、公司會議及其他宴會的安排 10、整理每個月的考勤，公司月報的整理
離職原因： 離開福州
所在公司： 成都美世醫療投資管理有限公司莆田分公司
時間範圍： 2013年8月 - 2014年10月
公司性質： 股份制企業
所屬行業：
擔任職位： 行政人事
工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、公司內部員工檔案的建立與管理;負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達; 3、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象; 4、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤覈算、離職證明、合同解除等; 5、根據公司的規定，對調職調薪進行審覈，報批透過後加以監督執行 6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排和其他需要注意的事項 7、做好對公司固定資產的登記，覈實，更新工作 8、負責辦公用品的採購發放和登記工作 9、負責考勤及工資績效的核算; 10、負責組織企業文化建設工作，如公司集體員工活動(出遊、博餅)等。 11、擬定臨時通知通告;協助公司規章制度的制定和頒佈 12、其他突發事件的處理
離職原因： 結婚
其他資訊
自我評價： 積極，樂觀
拓展閱讀：求職簡歷在工作經歷方面的寫作要點分析
在一份個人簡歷上，相關的資訊內容板塊有很多，例如個人簡歷中的個人資訊寫法有一定的要點，在教育背景上也有所講究。還有就是個人簡歷上的工作經歷，也是非常重要的項目，在編寫個人簡歷的工作經歷上，有哪些要點呢?
其一，工作經歷的成就
企業單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經歷，一來是看其工作經驗有沒有優勢，二來是看起工作經歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候，其工作經歷的成就就是要點之一，要能夠透過成就來展現出自己的實力。當然，工作成就也是實力的最好展現。
其二，工作經歷的寫作描述
工作經歷可以說是事件類型，描述工作經歷需要採用敘事的方式，那麼在工作經歷的描寫要點上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經歷的描述要詳略得當，此部分也是最容易出現累贅、冗長的現象。
其三，工作經歷的度量
透過個人簡歷上的工作經歷項目，對方招聘官可以看到很多方面的資訊，比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經驗的多少。可以從工作的次數，以及每一次工作的時間長短來看出一工作的穩定性。如果求職者在工作經歷上的次數太多，則說明其穩定性差，是爲不利因素。那麼，在寫的時候就要注意此方面的要點。