想要寫一份能吸引招聘官注意的個人簡歷就必須在製作個人簡歷的過程中把簡歷有主有次的編寫出來，突出重點。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 戶 口： 湖北黃岡 浠水縣
自 我 評 價
本人綜合素質佳，忠誠穩重，堅守誠信正直原則，勇於挑戰開發自身潛力，有較強的交往能力和團隊合作精神，有豐富的組織管理和獨立處理日常事務的能力。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/CEO 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 副總.生產廠長、生產經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 15000 /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
把我所學到的外資管理模式及理念用到本土企業，願能幫助本土企業在原有的基礎上有所提升!
工 作 經 歷
▌2012-09--2014-05：浙江勝利塑膠有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門主管
職位名稱： 生產經理
職位描述：1、合理安排協調本部門人員的工作及日常管理。
2、負責領導、協調生產部的質量管理體系中的相關工作，協調好質量與產量的關係，在保證產品質量的前提下提高產量，樹立“以顧客爲關注焦點”的質量意識。
3、根據營銷計劃，負責編制生產計劃，並組織實施生產計劃。
4、負責工序產品、半成品的搬運、貯存、防護的管理控制。
5、參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作。
6、組織召開生產調度會和生產準備工作，做到均衡生產，按計劃完成生產任務。
7、嚴格工藝紀律，改善生產環境，管好工位器具，確保安全文明生產。
8、負責生產過程中的產品質量資訊反饋，及時組織召開不合格品評審會，不斷改進，不斷提高產品質量。
▌2010-08--2012-07：.浙江君誠工貿有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/產品經理/主管
職位名稱： 注塑經理
職位描述：1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、組織實施並監督、檢查生產過程中質量體系的執行。
3、主管並監督檢查公司安全生產、生產環節工作。
4、審閱生產系統及與其相關的'檔案，在權限範圍內簽發檔案。
5、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
6、綜合平衡年度生產任務，監督制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
7、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
8、當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。
9、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
10、進行直接下級的直接下級崗位初試、複試，並做最後確定;
11、審覈確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
12、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;
13、監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
14、定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向副總經理報告。
▌2003-02--2008-04：深圳富士康科技集團
所屬行業： 計算機業(軟件、數據庫、系統集成)(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 生產課長
職位描述：負責組織生產現場管理工作，重視環境工作，抓好勞動防護管理和制訂工作環境措施計劃;.及時編制上年的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計覈算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計覈算規範化、統計數據的正確性;負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考覈、評比;負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施和檢查監督及控制;.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考覈;負責牽頭召開公司每週一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。。。。。。。
▌1997-05--2002-12：貝爾羅斯電子
所屬行業： 電子、微電子技術(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： 生產課長
職位描述：根據公司的品質方針和年度工作目標，制定注塑部的工作目標，並組織實施;根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善注塑部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手;合理地做好注塑部的生產計劃安排和組織生產工作，並檢查/指導生產計劃的執行情況，採取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期;制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度，並組織/落實/執行;制訂注塑部員工的培訓計劃，並按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5S”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升注塑部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率;制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。積極推行“5S”目視管理活動，搞好注塑部的現場“5S”管理工作。貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，並組織制訂注塑部的各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行;制訂注塑部各級員工的崗位工作職責，並監督其履行職責;組織召開注塑部“每週生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，並提出糾正、預防和改善措施;做好試模/生產過程中的注塑工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品結構模具結構/注塑工藝參數的合理性，科學合理地設定注塑參數條件，並對模具結構提出改良建議
教 育 經 歷
1999-09--2002-07 鄂州職業學院 管理類/工商管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
有豐富的外資及民營企業管理經驗，獨立的創新理念!
拓展閱讀：編寫個人簡歷時 編寫工作經驗要耍“心機”
現如今人口衆多，社會就壓壓力極大。求職者們爲了求得一份滿意的工作在個人簡歷上下足了功夫。作爲求職者都知道個人簡歷中的主體是社會實踐與工作經歷，於是很對求職者認爲在個人簡歷中體現越多工作經驗就越好，但是事實什麼呢?讓我們一起來剖析個人簡歷中的工作經驗到底應該怎麼編寫才最好。
在個人簡歷中工作經驗不可列舉太多
事實上，在個人簡歷中並不是將工作簡歷列舉越多越好，原因是如果求職者在個人簡歷中列舉十條八條的工作經驗會讓招聘官認爲這位求職者非常喜歡換工作常常跳槽，即便是職場人才也不會考慮應聘。每個用人單位都想招聘可以在工作崗位上長期做下去的求職者，而不是幾個月就會跳槽換工作的。對用人單位來說一個崗位常更換員工是一件非常麻煩的事。因此在編寫個人簡歷的工作經驗時只需要編寫出兩三條工作經驗就可以了，儘量選擇在大型企業工作過的工作經驗，這樣的工作經驗會更容易得到招聘官的認可。
在個人簡歷中要避免提及工作中的負面影響
求職者在編寫個人簡歷中的工作經驗時一定要避開負面影響。在個人簡歷中要做到揚長避短，因此這種影響求職成功的負面資訊千萬不要在編寫個人簡歷中提及。不然會直接將求職者的個人簡歷棄如敝履。
在編寫個人簡歷的工作經驗時，一定要使用一些小“心機”，正確的使用“心機”能使個人簡歷更受招聘官青睞。