現如今，企業招聘越來越現實。HR總希望能找到上崗即用的實戰派人才，而這也是招聘市場對工作經歷要求較高的主要誘因。光是有經驗不夠，關鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長，才能“賣的上價”。半瓶子水亂逛當的，HR見多了，也變的小心了。於是，他們在挑選簡歷時，越來越傾向於專業技能描述具體的求職者。
如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是進階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。
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基本資訊
姓 名：本站性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：廣州 年 齡：29
現所在地：四川 身 高：160
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求職意向
希望崗位：行政助理
工作年限：5年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任總經辦助理。主要工作是：
1、負責辦公室、考勤系統管理;
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關係;
3、根據公司實際需要，制定招聘計劃並具體實施;
4、受理員工投訴，協助處理勞動爭議、糾紛;
5、建立公司人力資源管理體系並貫徹執行，合理配置公司的人力資源;
6、負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更;
7、員工月績效考效的修改及評定;
8、展會場景訂稿與工作聯繫;
9、重要來賓的接待和相關外聯工作;
10、負責員工關係管理，員工文體、聯誼活動的策劃與召開;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事文員。主要工作是：
1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎勵、離職等具體手續;
2、員工考勤統計;
3、人事檔案歸案、更新和維護;
4、員工合同的簽署及管理;
5、公司公文的編寫、傳遞、管理;
6、協助執行公司的各項規章制度和維持工作秩序，調查覈實各類違紀行動;
7、協助解決員工糾紛;
8、組織員工的文娛活動;
9、協助應對社會責任制驗廠，熟練製作驗廠工資表。
10、完成上級領導安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;
2、人員的到職和離職的`相關手續的辦理;
3、負責成品倉庫的管理工作;
4、辦公室固定資產的管理，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉;
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送，負責傳真件的收發工作;
6、檔案打印、傳遞。
教育背景
畢業院校：廣東省海洋大學寸金學院
最高學歷：本科
畢業日期：2005-06
專 業：行政管理
工作能力及其他專長
5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品採購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力;較強書面和口頭表達能力，能編寫有關檔案、制度、報告;熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設備。
工作最大的優點：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務過的公司肯定。