辭退員工還需要寫離職證明嗎?下面本站小編爲大家整理了辭退員工離職證明模板,歡迎閱讀參考!
辭退員工離職證明模板一
某某先生/女士/小姐自2015年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至2015年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
辭退員工離職證明模板二
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務),於2015年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
甲方代表簽字:
辭退員工離職證明模板三
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工辭退證明書
——(員工姓名)先生/女士已於 年 月 日被我公司辭退,特此證明。
有限責任公司
年 月 日
辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定,辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定,或者嚴重違反法違紀,或者公司根據業務重組的需要,可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。
企業一旦向員工出具了辭退通知書,那麼將意味着公司有向員工支付經濟補償金的義務,該通知書將成爲仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償的處理等。
特別提示:
製作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權追究員工的.責任,要求員工依據勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬於公司自身的原因,比如產業結構的調整而進行的裁員,公司應當予相應的補償。