羅軍：大學生職業生涯規劃經驗談

羅軍：大學生職業生涯規劃經驗談羅軍向大學生傳授職業生涯規劃的經驗。生涯設計公益網(www.本站)職業規劃專題組推薦。　　第一，一定要想清楚自己要什麼。往往這種情況下，我們到了畢業的階段，大家在七月份要畢業了，就開始想自己想要一份工作，這沒有什麼不好，但是你想沒想過，人生在這個世界上你不僅僅要有一份工作吧？因爲這個世界上今天在這房間裏面所有在座的我不相信你會餓死凍死，但是你要什麼？要兩件事情：第一件事情就是要對社會有價值，就是心裏所謂的成就感，我們是讀過書的，我們是有想法和理念的；第二件事情你希望得到別人的尊重，是不是這樣？所以我想我建議大家想清楚並不是說太高和太低，太高是什麼？我有一個非常高的理想，我要成爲偉人，這不是你想的，是我女兒這代人想的，因爲她還是小孩子，她還想成爲科學家，這太虛無縹渺。也不要太低，我剛纔說到專業對口的問題，你現在還不知道什麼是工作，這個世界你還不知道，你還沒有真正進入到社會，你都不知道這個行業真正是什麼樣的，你知道我們的業務人員每天在做什麼嗎？有些應聘人員到我這裏說羅總我想做銷售，我說你懂什麼叫銷售？什麼叫媒體銷售？什麼要互聯網銷售嗎？他不知道。所以，你不能太高，也沒辦法太低，必須要適中的想法，但是最好結合自己的性格、結合自己的長遠的想法去有所變動，就是在大學生就業當中那個點大家要想好。　　第二，設定合理的期望值。我稱之爲模糊理論，大學生到企業當中就是模糊，爲什麼模糊？我看到學生在笑了，一盆涼水潑你頭上，然後把你扔在角落裏沒有人理你，每個人都是這樣，有些人經歷長一點，有些人經歷短一點，這這取決於你的技能，我們不要相信運氣，但是運氣很重要，運氣是什麼？運氣是能力和態度的加分，是一個平方，當你沒有能力，沒有態度的時候，生涯設計公益網(www.本站)職業規劃那個平方是沒有用的。你對自己的期望值要設定，對企業的期望值也要設定，你要做到什麼？要做到一種態度，這個時候反映出的機智和能力。一般公司選取人就是以態度和素質來決定。　　第三，勤能補拙，態度決定一切。除非做科學家需要很高的.智商，我們大家都是一樣的，唯獨我們不同的在哪裏呢？我們有機會和別人不同在哪裏呢？你的態度，你有態度任何事情都能做的更好，並且你會享受你的成績，享受你快樂的人生和職業。　　第四，讓生命充滿陽光。我的職業生涯當中碰到很多，有一些工作很出色的人，但是他每天都是眉頭緊鎖的樣子，他沒有將工作和生活很好的平衡，沒有在工作當中尋找到真正的快樂，其實你的父母留再多再多錢的錢給你，你也不一定會幸福，一定要學會創造。你要知道你需要的是工作中的快樂和成就，而工作中的快樂和成就是什麼能給你的？日日騰飛，每天有想法，而且是發展特別好的，有優秀企業文化的公司，這是我想和大家說的關於我想帶給大家幫助的四點。