故事再現：做了2年銷售助理的杜拉拉經過兩次8%的'加薪後，年薪達到7萬，這時廣州行政主管職位空缺，HR問她是否願意考慮這個職位。運用 SWOT法則，拉拉徹頭徹尾地將自己的優劣勢、機會與威脅都仔細分析了一遍：在廣州辦工作了2年，工作能力已被證實，對力事處的人和事也熟悉，該職位需要英語較好的人，而自己的英文水平在廣州辦數一數二。不足之處是，自己還沒有行政主管的相關工作，從助理到主管，她還需要錘鍊與成長。
點評：通常在職場的晉升中，在覈心業務與在支援部門是有很大區別的。總之一句話：要最快地發展，就必須緊挨公司的核心業務，越處於核心崗位，你在公司的地位也就越牢固。
