1、用人單位要求高學歷你怎麼看？
[思路點撥]
①一般人都認爲高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和紮實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以後花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。
②當然，誰都知道高學歷不等於高能力，但能力的考覈不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。
③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。
2、一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。
[思路點撥]
應該說那位外商的環保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當地對環保的認識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態環境作爲代價。否則，即使現在經濟一時上去了，沒有環境的支援，也達不到以後的可持續發展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的`因素。當地的做法，可想而知人口素質的低下，所以外商才一去不復返。
3、你對反腐敗的問題怎麼看？
[思路點撥]
腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，爲服務人民也就成了一句空話，腐敗也必將被人民羣衆所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，！
4、現在社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區卻人才缺乏，你認爲形成這種現象的原因是什麼？
[思路點撥]
關鍵在於經濟發展，由於經濟本身的差異，使經濟發達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那裏發展環境優越，前途好，機會多，實現自身價值比較容易。
5、請你說一下你的個人情況及爲什麼要報考（爲什麼適合）這個職位？
[思路點撥]
我來自……，今年x週歲。我1988年參加工作，曾4次被評爲先進工作者，歲月悠悠十數載，我也從一名普通的員工逐漸成長爲基層管理人員。現在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益於我的自考經歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。考試大提供我平時的愛好主要有旅遊、看書和玩電腦，旅遊使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易於接受新鮮事物。上述的經歷和愛好加上我沉着冷靜的性格以及漢語言文學的專業，就形成了我辦事穩重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業大相徑庭，加上近幾年來銀行業普遍不景氣，收入、待遇及工作穩定性也每況愈下。由於這些原因，我參加了這次公務員的考試，並報考了祕書這個職位。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務於國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。