面試問題點：
你爲何要跳槽？
問題：你爲何要跳槽？
回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發展。
點評：公司根據你跳槽原因，意在瞭解你的就業動機。
你爲什麼希望到我們公司工作？
問題：你爲什麼希望到我們公司工作？
回答：我覺得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適於一切有才幹的人發展。
忌：“我是學電子的，我到這裏纔是專業對口。”看情況而定。
“我來這裏上班離家近。”
“我喜歡你們這兒。”
“聽說你們公司月薪較高。”
點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關心公司的需要，願爲公司盡微薄之力。
你是否可以接受加班？
題：你是否可以接受加班？
回答：我願意接受挑戰。在自己責任範圍內的工作，不能算是加班。
點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的
你爲什麼要離開前一家單位？
題：你爲什麼要離開前一家單位？
回答：事實上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因爲我在那裏工作了x年之後（一段時間），與那裏的領導和同事相處的非常好，同時，透過我的努力，也取得了大家的信任，大家不願我離開。但是，我心中一直希望自己在xx領域內有所發展，由於客觀原因，在前面的單位裏一直沒能實現這個願望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。
點評：這個問題看起來較爲簡單，但回答要注意。你回答的如果不合適，對方就可能產生這樣的想法，離開前一個單位是不是你不得已而爲之，問題在你個人，你會因爲同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一僱主。要強調自己個人發展需要的原因，不要歸咎於別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關係良好，但是爲了你個人的某種理想和追求，你願意到新公司工作。
請給我們談談你自己的一些情況
問題：請給我們談談你自己的`一些情況
回答：簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試 者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說：“有沒有什麼您特別感興趣的範圍？”
點評：企業以此來判斷是否應該聘用你。透過你的談論，可以看出你想的是如何爲公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。
問題：請談一談你的弱點。
回答：
我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。
我對準時要求得非常嚴格。
我從不輕易放棄，以至有些固執。
我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切。
點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優點的特徵。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然後舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由於缺少某種經驗、訓練，甚至由於某些性格弱點而不能勝任工作
在工作中你怎樣看待錯誤？
題：在工作中你怎樣看待錯誤？
回答：
1.我儘量不出錯誤
2.我並不擔心自己會出錯，但我能做到不重複同樣的一個錯誤。
點評：對回答1的公司沒有錄用。
人非聖賢，熟能無過？錯誤是必不可少的，但關鍵是要能很快地吸取經驗教訓，總結經驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了並不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。”
問題：你爲什麼想要換工作？
回答：“我想進一步發揮我的能力”，或“我目前單位的發展機會非常有限。”
點評：這個問題是判斷你的動機，和你處理問題的能力。切記，不要抱怨你過去或目前的僱主。